Senior Accounting Principles Manager (Focus IFRS) ContiTech (m/f/diverse) - REF91704G

Als Senior Accounting Principles Manager (m/w/d) (Focus IFRS) sind Sie Ansprechperson für verschiedene interne Stakeholder sowie für unsere externen Wirtschaftsprüfer in Bezug auf spezifische Bilanzierungsfragen, einschließlich wesentlicher Teile des Geschäftsberichts.

Ihre Aufgaben

• Erstellung der Rechnungslegung für ausgewählte Teile des Geschäftsberichts sowie Ansprechpartner:in für interne und externe Wirtschaftsprüfer
• Bearbeitung von Jahres‑, Quartals‑, Monats‑ und anlassbezogenen Bilanzierungsfragen einschließlich Koordination der erforderlichen Zuarbeiten
• Beratung interner Stakeholder und Anleitung zur Einhaltung der International Financial Reporting Standards (IFRS) im externen Reporting unter Anwendung grundlegender Rechnungslegungsprinzipien und interner Richtlinien
• Fachexpert:in für komplexe bilanzielle Fragestellungen sowie technische:r Berater:in für Kolleg:innen
• Aktualisierung der Accounting Guidelines (Financial Reporting Manual) sowie Definition von Konzernbilanzierungsrichtlinien
• Kontinuierliche Überwachung von Rechnungslegungsstandards im Hinblick auf gesetzliche Anforderungen oder interne Fragestellungen
• Implementierung neuer IASB‑Standards in Zusammenarbeit mit den Konzernabschlussprüfern
• Durchführung von Schulungen zu Rechnungslegungsthemen
• Mitarbeit in Projekten, insbesondere M&A‑Projekten oder bei der Einführung neuer Rechnungslegungsstandards

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen oder vergleichbar
• Fundierte Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Finanz‑ und Rechnungswesen eines Industrieunternehmens
• Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen (wünschenswert)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Konzernabschlüssen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechnungslegung nach HGB
• Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise im Rechnungswesen (z. B. IFRS‑Implementierungen, regulatorische Compliance etc.)
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interkulturelle Sensibilität sowie sehr gute interkulturelle Kommunikations‑ und Verständnisfähigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

#Jobdrehscheibe

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Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 95.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTech ist einer der weltweit führenden Industriespezialisten. Der Unternehmensbereich des Continental-Konzerns bietet seinen Kunden vernetzte, umweltfreundliche, sichere und komfortable Industrie- und Servicelösungen auf Basis unterschiedlichster Materialien. Diese kommen unter anderem in Off-Highway-Anwendungen, auf Schienen und Straßen, in der Luft, unter und über der Erde, in industriellen Umgebungen sowie in der Lebensmittel- und Möbelindustrie zum Einsatz. Mit rund 39.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern und einem Umsatz von etwa 6,4 Milliarden Euro im Jahr 2024 ist ContiTech als globaler Industriepartner mit Kernregionen in Asien, Europa sowie Nord- und Südamerika aktiv.