FH_202312_002 / Test & Validation Lead Engineer

Tvoji zadaci

Pour l’ensemble du portfolio ADAS de Continental France, le Test & Validation Lead Engineer

  • Organise et supporte l’ensemble des événements de démonstration avec les clients français
  • Pilote les tests d’intégration véhicule du client ainsi que les sessions de validation Continental en lien avec les produits / projets / voiture de démonstration ADAS.
  • Coordonne avec les plateformes la création des adaptations nécessaires aux besoins spécifiques des clients
  • Gère toutes les escalades, problèmes, tickets liés au test et à la validation, ainsi que la communication associée auprès des clients français ainsi que dans l’équipe projet Continental.
  • Supporte et forme le client à l’utilisation des outils Continental
  • Supporte l’analyse des plaintes clients, qu’elles proviennent des projets en développement ou de la vie série. Le but est d’identifier les potentielles causes racines et de support la phase d’expertise liée à la résolution des problèmes.
  • Supervise et supporte les projets d’application pour la France en définissant la stratégie de validation (composant, système et Turnkey).
  • Assure l’atteinte de tous les jalons T&V dans les temps avec le niveau de qualité attendu via l’établissement du plan de test.
  • Contribue à la cotation des projets en phase d’acquisition en y incluant sa connaissance du client afin de donner l’offre la plus optimisée.
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Tvoj profil

  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie automobile avec un focus sur la partie tests et validation
  • Expertise technique : Maitrise de la résolution de problèmes, forte connaissance des architectures véhicules, compétent sur des outils de troubleshooting, Vector tool chain
  • Très bonne compréhension des normes et régulations : GSR, NCAP, SAE AD levels 1 to 4 (exigences spécifiques)
  • Office suite, IBM Doors, Jira, Rhapsody…
  • Langues : Français et anglais courant. L’Allemand est un plus.
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Naša ponuda

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Prijavom na oglas za otvorene pozicije ne postoji nikakva zakonska obaveza da kandidat bude primljen niti se prijava smatra zasnivanjem radnog odnosa.

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