Intern Entrenamiento y Capacitación

• Soporte en la gestión y administración de programas de entrenamiento: salas, horarios, documentación.
• Administración de sistema digital de competencias
• Seguimiento a sistema de certificaciones y categorías para personal sindicalizado
• Soporte en el sistema de competencias técnicas.

Buscamos candidatos con las siguientes cualificaciones y aptitudes:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado
• Dominio intermedio del paquete Microsoft Office, en particular Excel y PowerPoint
• Nivel B1-B2 ingles deseable
• Capacidad de organización y gestión del tiempo
• Buena comunicación escrita y verbal
• Capacidad para resolver problemas
• Proactividad e iniciativa
• Atención al detalle y compromiso con el cumplimiento de los plazos
• Se prefiere la experiencia o el interés en la gestión del capital humano

El candidato ideal demostrará:

• Proactividad a la hora de abordar tareas e identificar áreas de mejora
• Un alto nivel de responsabilidad
• Habilidades interpersonales para colaborar con los miembros del equipo
• Adaptabilidad y aprendizaje rápido en un entorno de trabajo dinámico

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.

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Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.