Manager Labor Relations, Labor Standards & Human Rights OESL EMEA West (m/w/d) - REF77418O

Labor Relations

• Verantwortlich für Arbeitsrecht und Labor Relations in der Region
• Beratung und Unterstützung der lokalen Personalabteilung, der Standortleitung und der Fachabteilungen zu grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen und Fragen im Zusammenhang mit den Mitbestimmungsrechten der Arbeitnehmervertreter (m/w/divers)
• Führen von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
• Koordination aller arbeitsrechtlichen und Labor-Relation-bezogene Aktivitäten in der Region, z.B. Aufbau eines Netzwerks von Arbeitsbeziehungsexperten zum Austausch von Erfahrungen und Best Practices
• Beratung, Unterstützung und Management von organisatorischen Strukturveränderungen, wie z.B. der Eingliederung und Ausgliederung von Unternehmen oder Unternehmensteilen sowie Umstrukturierungen
• Entwicklung und Implementierung von Schulungskonzepten im Arbeitsrecht

Labor Standards & Human Rights

• Verantwortlich für die Abstimmung, Implementierung und Kommunikation der Arbeitsstandards von OESL und der geltenden (z.B. nationalen / staatlichen) Beschäftigungsvorschriften mit dem Ziel, gute Arbeitsbedingungen zu erreichen
• Überwachung und Governance zur Sicherstellung der Einhaltung von Human Rights, aller implementierten Standards und geltenden Gesetze und Vorschriften in der Region

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise davon einige Jahre im HR-Bereich (z.B. im Bereich HR-Strategien und Projektmanagement)
• Erfahrung im Bereich Labor Relations, vorzugsweise in einem Produktionsumfeld und / oder in einem multinationalen Konzern 
• Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien, bevorzugt auch Verhandlungs- und Restrukturierungserfahrung
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interkulturelle Kommunikationskompetenz und internationale Erfahrung

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

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Continental entwickelt bahnbrechende Technologien und Dienstleistungen für nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und ihren Gütern. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Im Jahr 2023 erzielte Continental einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 200.000 Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.

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Über die OESL

Original Equipment Solutions (OESL) entwickelt sich zu einem eigenständigen globalen Marktführer im ContiTech-Sektor, mit über 17.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 2 Milliarden Euro. OESL ist in 15 Ländern an 35 Standorten tätig, darunter Technologiezentren, um hochwertige Teile an große OEMs und Kunden von Nutzfahrzeugen weltweit zu liefern.