Intern TMOD

Objetivo:

Manejo y administración de plataformas de entrenamiento, administración de la información, creación y análisis de bases de datos, apoyo en actividades de desarrollo organizacional y gestión del entrenamiento, creación de material didáctico de entrenamiento, administración del tiempo y organización de actividades basado en prioridades.

Principales actividades:

Manejo de plataformas de entrenamiento SIRCE y SCD, así como plataforma de creación de material didáctico VYOND.

Revisión y administración de carpetas y expedientes de entrenamiento electrónicos.

Recopilación de evidencia de entrenamiento con todos los departamentos.

Creación de base de datos para cargas masivas en plataformas.

Generación de DC3 de cursos aplicables en plataforma SIRCE.

Creación de expedientes de entrenamiento o Kardex del empleado en SCD.

Recopilación, análisis y administración de la información con los dueños de las posiciones para plan de carrera de shop floor con la finalidad de crear retículas de entrenamiento específicas y material de entrenamiento e-learning.

• Carrera: Administración de empresas, Gestión empresarial, Mercadotecnia, Ciencias de la Comunicación.
• Conocimiento en algún software: Intermedio toda la paquetería de office y algunas plataformas de edición de contenidos.
• Habilidades necesarias para desempeñar las actividades: Administración de bases de datos, conocimiento de plataformas de creación de diversos contenidos didácticos, manejo de paquetería de office y plataformas como cavna, retención y análisis de información, manejo e interpretación de gráficos básicos, buena comunicación verbal y escrita, buena redacción.
• Nivel de Idioma inglés para el desarrollo de las actividades: Básico - Intermedio para acompañamiento en auditorias, lectura de documentación interna en idioma inglés y redacción de correo para empleados de areas centrales.

Tener seguro facultativo
Ser estudiante activo de las siguientes carreras:
Administración de empresas, Gestión empresarial, Mercadotecnia, Ciencias de la Comunicación.

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Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.

El sector del grupo ContiTech desarrolla y fabrica, por ejemplo, productos y sistemas de materiales cruzados, respetuosos con el medioambiente e inteligentes para la industria automotriz, ingeniería ferroviaria, minería, agricultura y otras industrias clave. Guiados por la visión de «soluciones inteligentes y sostenibles más allá de los productos de caucho», este sector del grupo se apoya en su vasto conocimiento de la industria y los materiales para abrir nuevas oportunidades de negocio mediante la combinación de diferentes materiales con componentes electrónicos y servicios individuales.