Wehrleiter Unternehmensschutz (m/w/d) - REF10489W

Als Wehrleiter Unternehmensschutz (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung einer zukunftsorientierten, effizienten und bedarfsgerechten Gefahrenabwehreinheit. Der Schutz von Menschen, Umwelt und Sachwerten, sowie die Sicherstellung unserer Lieferfähigkeit am jeweiligen Standort steht dabei an oberster Stelle.

Ihre Hauptaufgaben dabei sind:

• Bedarfsgerechte Personal- und Einsatzplanung 
• Sicherstellung des vorbeugenden, organisatorischen, baulichen, technischen und abwehrenden Brandschutz
• Sicherstellung des Tor- und Empfangsdienstes, Interventionsdienst, Verkehrssicherung und Überwachung, Ermittlungsdienst, Veranstaltungsschutz, Know How und Informationsschutz
• Koordination des externen Sicherheitspersonals
• Sicherstellen eines jederzeit einsatzbereiten First Response Teams nach Vorgabe des zuständigen Betriebsarztes
• Sicherstellen, eines jederzeit einsatzbereiten Local Emergency Response Teams 
• Sicherstellen der Einhaltung und Umsetzung der zentralen Vorgaben der Policy Emergency and Crisis Management

• Studium des Risiko- und Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare technische Ausbildung im Bereich Brandschutz oder Sicherheitstechnik (B3).
• Mehrjährige Führungserfahrungen im Bereich Feuerwehr, Werkschutz oder Rettungsdienst wünschenswert
• Qualifikation als Brandschutzbeauftragte:r und/oder Fachplaner:in für vorbeugenden Brandschutz von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Vertrautheit mit Projektmanagementmethoden
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Organisationstalent und hohes Maß an Kundenorientierung
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

#LI-CS2

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:​

• Individuelle Entwicklungsplanung auf der Grundlage Ihrer persönlichen Bedürfnisse und Ziele (z. B. Mentoring, Schulungen und Lehrgänge) 
• Möglichkeit, bis zu 40 Tage pro Jahr von anderen EU-Ländern aus zu arbeiten   
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• 13 Gehälter pro Jahr 
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge 
• Mitarbeiterrabatte und Zugang zum Anbieter Corporate Benefits
• Maßnahmen zur Gesundheitsprävention unter anderem vergünstigte Massagen am Arbeitsplatz, Yogakurse, Stressmanagement-Trainings und vieles mehr
• Betriebskindertagesstätte
• Ein internationales Team in einer weltweit tätigen Organisation 

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vernetzen Sie sich mit unserem Recruiter Torben Schilke.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.