Teamleiter/-in Lean Productivity Engineering (m/w/d) - REF58486E

• Disziplinarische Verantwortung & Führung der Abteilung Lean & Productivity Engineering
• Verantwortung der Kostenstelle und der damit verbundenen Budget-, Personal- und Sachkostenplanung
• Führung und Mitarbeit in internationalen Projekten
• Verantwortung für Konzeption und Planung komplexer Fertigungslinien und -Prozesse in der Leiterplattenfertigung und in Endmontagen
• Durchführung und Steuerung von Optimierungsprojekten (Prozess FMEA, Design for Assembly) und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Verantwortung zur Sicherstellung der produktspezifischen Ziele (Herstellkosten, Taktzeiten etc.)
• Durchführung und Bewertung von Zeitstudien (MTM & REFA) und Ergonomiestudien (BDS)
• SAP/ERP Dokumentation, vom Projekt über die Serienbegleitung bis zum Produktauslauf
• Kontinuierliche Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung zur Verbesserung von Arbeits- und Fertigungsabläufen (I4.0 & Innovationsmanagement)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld und im Bereich von Lean-Methoden (bspw. Six-Sigma, Kaizen etc.)
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung 
• Erfahrung in der Steuerung und Organisation von komplexen Produktionsprozessen
• Erfahrung in REFA, MTM etc. wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) wie SAP-Kenntnisse notwendig
• Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen 
• Hohes allgemeines technisches Verständnis
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir nicht nur spannende berufliche Perspektiven in einem weltweit führenden Technologieunternehmen, sondern auch eine umfangreiche Palette von Zusatzleistungen, wie beispielsweise:

• Freiheit, Vertrauen und Verantwortung für die Aufgaben, für die man Sie einstellt.
• Herausfordernde Tätigkeiten in einem internationalen und dynamischen Umfeld
• Mitarbeit bei der Entwicklung von innovativen Produkten und Technologien und dadurch Mitgestaltung der Zukunft des Nutzfahrzeuggeschäftes
• Flexible Arbeitszeiten, sowie mobiles Arbeiten aus dem Ausland und Sabbatical, Work-Life Balance
• Corporate Benefits (z.B. Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Rabatte und lokale Vergünstigungen)
• Betriebssportangebote (z.B. Radfahren, Fußball, Badminton, jährlicher sehr gut besuchter Charity Run „Villingen Stadtlauf“)
• Employee Assistant Program

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.