ACHETEUR HORS PRODUCTION JUNIOR (H/F/N)

Au sein du département Achats hors production, achats de prestations de services et certains biens vous serez amené à :

• Assister la Responsable des Achats dans la réalisation de ses missions, notamment le suivi des process, la veille marché et le Sourcing.
• Participer activement à la mise en place du pilotage des fournisseurs.
• Gérer et suivre la cartographie fournisseur (mise à jour mensuelle, chiffres d’affaires achats, statut des actions achats).
• Sourcer des fournisseurs : enrichir la base fournisseurs avec des données qualitatives, en effectuant une veille du marché.
• Lancer des appels d’offres, conduite de négociations commerciales, avec l’aide du Responsable des Achats.
• Créer un outil de reporting achat destiné aux clients internes, avec le suivi des indicateurs de performance des Achats groupe.
• Gérer la diffusion et signature des Codes de conduite et des accords de confidentialité auprès des nouveaux fournisseurs.
• Collaborer avec les services Juridique, IT et Compliance pour s’assurer du respect des aspects Cyber sécurité, RGPD et contrats.
• Être en lien direct avec le DPO France
• Supporter le système de gestion des informations sur la confidentialité avec nos règles d’entreprise et dans le respect de la protection des données
• Assister le DPO local pour investiguer les éventuels incidents et les déclarer sur la Hotline Intégrité du groupe
• Être en support de la préparation du DPA et revoir les clauses de protection des données dans les contrats
• Participer ou répondre aux demandes dans le cadre d’audit
• Mettre à jour mensuellement la base des contrats fournisseurs, due diligence, via l’outil CLM.
• Contribuer à la préparation et organisation des présentations des réunions, comptes-rendus (Achats/clients internes/fournisseurs).
• Coordonner les échanges avec les clients internes et les fournisseurs par rapport aux accords selon la politique des Achats groupe.
• Compiler les données de consommation des commandes ouvertes pour valider leur clôture.
• Vérifier la complétude des demandes d’achats CEOS.
• Gérer et suivre les commandes sous SAP.

Vous êtes titulaire d’un Master 2, spécialité Achats ou équivalent.

Vous avez idéalement déjà réalisé un stage ou alternance au sein d’un service achat.

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.

Compétences techniques/savoir-être :

Vous avez des connaissances et une appétence en RGPD en plus des Achats

Vous avez idéalement suivi un module de protection des données/RGPD

Vous avez la capacité d'analyse et de synthèse

Vous travaillez avec rigueur et adaptabilité, vous prenez des initiatives et appréciez de travailler en autonomie.

Vous avez la capacité de convaincre, de travailler en équipe.

Curieux (se), vous êtes force de proposition, aimant les challenges et l’innovation.

6 raisons pour nous rejoindre*

#1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur.

#2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.

#3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN.  

#4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !

#5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.

#6 We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.

Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée des personnes et des marchandises. Cette entreprise technologique fondée en 1871 propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et abordables pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d’affaires de 33,8 milliards d’euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l’entreprise a fêté ses 150 ans d’existence.

Pour découvrir nos activités en quelques mots :

[Rubber Technologies]

• [Tires] La division pneumatiques développe et fabrique des produits haut de gamme et innovants pour tout type de véhicule (voitures de tourisme, poids lourds, motos, scooters, véhicules industriels).
• [ContiTech] Leader mondial de la technologie du caoutchouc et des plastiques pour l’industrie automobile, les produits alimentaires et l’ameublement.
• [BestDrive] Avec plus de 200 centres et 1 700 collaborateurs répartis sur toute la France, BestDrive a pour ambition de devenir le leader de l’entretien tous véhicules : voitures, camionnettes, 4x4 / SUV, deux-roues, poids lourds et véhicules industriels/agricoles.

[Automotive Technologies]

• Autonomous Mobility and Safety & Motion : dédiée aux technologies modernes de sécurité active et passive ainsi que de dynamique de conduite.
• Architecture & Networking : dédiée à la visualisation et la gestion d’informations dans les véhicules.