Senior Communications Manager Financial Reporting (m/w/d) - REF43518Y

Steuerung der Erstellung der Finanzberichte

• Steuerung der Erstellung der Finanzberichte (Geschäftsbericht, Halbjahresbericht, Quartalsberichte) in Abstimmung mit den involvierten Fachbereichen (z.B. Accounting, Controlling, Investor Relations u.a.)
• Recherchieren und Erstellen von Inhalten für die Finanzberichte mit Bezug zu strategischen und kommunikativen Inhalten (u.a. sog. Image-Teil, Brief an die Aktionäre, Konzernstruktur, Strategie- und F&E-Kapitel usw.)
• Management der konzernweiten Schnittstellen der Finanzberichtserstattung und der dafür relevanten Inhalte sowie Prozesse
• Fortlaufende Analyse und Prozessoptimierung der Finanzberichterstattung
• Fachliche Verantwortung für die Layout-Software der Finanzberichterstattung und deren Anbindung an die internen Finanzsysteme in Abstimmung mit den Fachabteilungen

Konzeption und Erstellung von Inhalten für strategische Themen - mit Fokus auf Wirtschafts- und Finanz-Themen

• Konzeption und Erstellung, systemische Planung der Vorstandspositionierung (intern/extern)
  • Fortlaufende Analyse und (konzeptionelle) Optimierung der Positionierung
  • Reden schreiben für das C-Level
  • Entwicklung von Storylines, Narrativen, (Kern-)Botschaften
  • Entwicklung von Inhalten und Formaten
  • Erstellung von „White Books/White Papern“ zu strategischen Themen
  • Entwicklung von Kommunikationskampagnen inkl. Steuerung und Umsetzung

• Abgeschlossenes Studium Marketing / Kommunikation / Geistes- und/oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Erfahrung (z.B. Berufsausbildung als Journalist und/oder Erfahrung in einer Medienagentur/Agentur für Kommunikationsberatung)
• Mehrjährige Berufserfahrung, disziplinübergreifende Kommunikationserfahrung
• Erfahrung in und mit Financial Reporting
• Erfahrung mit Corporate Publishing – digital und analog
• (Internationale) Projekterfahrung, Prozessaufbau für komplexe Kommunikationsprojekte - insbesondere in einer Matrixorganisation
• Erfahrung in der Arbeit in/mit diversen Teams (international/funktionsübergreifend/bereichsübergreifend/etc.)
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.