Business Partner Export Control & Sanctions (EMEA) ContiTech (m/f/diverse) - REF96035Z

Wir suchen eine erfahrene und fachkundige Persönlichkeit als Business Partner Export Control & Sanctions EMEA (m/f/diverse), die als vertrauensvolle Schnittstelle und Berater:in für die Regionen agiert. In dieser Rolle unterstützen Sie die Export Control Coordinators sowie die zentrale Exportkontrollabteilung bei komplexen internationalen Fragestellungen und bringen dabei Ihre fundierte lokale und globale Expertise in der Exportkontrolle ein.

Zentrale Aufgaben:

Regionale Schnittstelle:

• Sie fungieren als erste Ansprechperson für Exportkontroll- und Sanktionsfragen in der EMEA-Region und stellen eine effektive Kommunikation zwischen den regionalen Teams und der zentralen Exportkontrollabteilung sicher

Beratende Unterstützung:

• Sie unterstützen und beraten Export Control Coordinators sowie interne Stakeholder bei komplexen und nicht standardisierten Fragestellungen im Bereich Exportkontrolle und Sanktionen.

Prüfung von Geschäftspartnern:

• Sie unterstützen die Prüfung bestehender und neuer Geschäftspartner im Hinblick auf Endbestimmung, Endverwendung sowie einschlägige internationale Sanktionslisten.

Produkt- und Technologieklassifizierung:

• Sie wirken bei der Klassifizierung von Produkten, Anlagen und Technologien gemäß nationalen und internationalen Dual‑Use‑Vorschriften mit.

Projektunterstützung:

• Sie beraten und unterstützen Projektteams bei Geschäftsvorhaben mit Bezug zu embargo­belegten Ländern oder sensiblen Kunden und Lieferanten, einschließlich Produkten, Anlagen, Software und Technologien.

Wissensvermittlung:

• Sie halten Ihr Fachwissen zu lokalen und internationalen Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften aktuell und teilen dieses innerhalb der Organisation.

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige internationale Berufserfahrung im Bereich Import/Export, Trade Compliance oder Exportkontrolle
• Nachgewiesene Expertise in der Einhaltung von Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zusätzliche Erfahrung in verwandten Bereichen wie Recht oder Volkswirtschaftslehre von Vorteil
• Erfahrung in internationalen Geschäftsprojekten sowie in Eskalations‑ oder Krisensituationen
• Kenntnisse in IT‑Systemen im Bereich Exportkontrolle und Sanktionen

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.