HR Generalist (m/w/d) - Karenzvertretung bis 12/2026
Descrição da função
- Unterstützung der Personalleitung vor allem bei administrativen Tätigkeiten
- Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von Recruitings (Kontakt zu Bewerbern, Vorselektion, Führen von Erstgesprächen)
- Koordinierung des internen Talent Management-Prozesses
- Administration von externen Trainings und interne Dokumentation von Weiterbildungen
- Mitarbeit bei Onboarding Prozessen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Abwicklung von abteilungsinternen Bestellungen über das interne Beschaffungssystem
- Übernahme und Dokumentation von aktuellen Prozessen im Bereich Health & Security Management
- Administration der Zeiterfassung und Abwesenheiten
Requisitos
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder laufendes Studium mit HR-Schwerpunkt
- Erste Berufserfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
- Versiert im Umgang mit MS-Office
- Interesse an einer laufenden Weiterentwicklung in diversen HR-Themen
- Hands on Mentalität und ein hohes Maß an Eigenmotivation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
O que oferecemos
- Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung möglich (mind. 25 Wochenstunden)
- Attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Konzern
- Benefits wie Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte, interne Events u.ä.
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
- Einarbeitung in die neuen Aufgaben durch erfahrene Teammitglieder
- Monatliches Gehalt von mind. 3.000 € brutto (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation
- Infrastruktur: gute Verkehrsanbindung (Öffis, Auto) zu unserem Standort, kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende am Firmengelände
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