HR Specialist - Recruitment & Selection

Descrição da função

Recruiting:

  • Specific selection of required profiles with HR Business Partner (e.g., vacancy request, remuneration structure, specifications)
  • Creating/setting job applications considering target group-specific corporate wording

Sourcing:

  • Recruiting activities
  • Selection of suitable sourcing channels
  • Support for innovative recruiting methods

Screening:

  • Paper-based preselection of incoming applications (completeness and quality/plausibility of application documents)
  • Collection of missing documents (e.g., diplomas, certificates)

Preselection/Selection:

  • Selection of candidates and setting up a shortlist
  • Execution of telephone and job interviews
  • Evaluation and adjustment of selection tools
  • Organization, planning, and execution of assessment centers

Others:

  • Participation in recruiting events
  • Cooperation in EB&R projects
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Requisitos

  • Bachelor's degree: Administration, Human Resources or similar
  • Minimum 5 years of experience in recruiting
  • Knowledge:
    • Recruiting processes
    • ATS tools
    • MS Office programs
  • Advanced English (No mandatory)
  • Strong communication and teamwork skills
  • Assertiveness and problem-solving ability
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O que oferecemos

At Continental we are committed to building an inclusive and discrimination-free ecosystem in Mexico, these principles are rooted in our corporate philosophy and culture. Therefore, it is totally forbidden to request a pregnancy or HIV test as part of our selection processes.

#LI-MM1

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

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Quem somos

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent, and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

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Escolha sua maneira de se inscrever

Se você tiver um endereço de e-mail da Continental, poderá usá-lo para se candidatar. Em seguida, você poderá visualizar o status de sua inscrição diretamente no sistema. Se não tiver um endereço de e-mail da Continental, inscreva-se com seu endereço de e-mail particular. Você receberá toda a correspondência e o status da inscrição por e-mail.

Observe que você só pode se candidatar por meio deste portal se estiver atualmente empregado pela Continental. Caso ainda não seja funcionário, esperamos receber sua candidatura por meio de nosso portal de empregos externo.

As candidaturas através do portal interno de vagas não constituem nenhum direito legal ou relação de trabalho.

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