Dispečer výroby PLT (SUPERINTENDENT)

담당 업무

Ako superintendent budeš zodpovedný za vedenie pridelenej pracovnej zmeny, koordináciu výrobných aktivít a zabezpečenie plynulosti výroby od výroby zmesí po finalizáciu, za riadenie zásob a materiálu s cieľom dosahovať stanovené výrobné ukazovatele (KPI).

Práca je v štandardnej zmenovej prevádzke, pozícia priamo reportuje riaditeľovi výroby.

Hlavné zodpovednosti:

  • dohľad a koordinácia výrobných aktivít počas pracovnej zmeny,
  • monitorovanie plynulosti výroby a dostupnosti strojov a materiálu; v prípade poruchy alebo výpadku určovanie hlavných úloh, priorít a riešenie eskalácií; spolupráca a koordinácia s pracovníkmi údržby,
  • sledovanie stavu zásob a rozpracovanej výroby medzi zmenami a ich zosúladenie s výrobným plánom s cieľom minimalizovať materiálové výpadky; návrh a prijímanie opatrení v prípade porúch, organizovanie postupného nábehu výroby,
  • odborné riadenie nad zmenovými riadiacimi pracovníkmi a pracovníkmi podporných výrobných oddelení,
  • návrh a realizácia opatrení na efektívne využitie pracovnej sily a znižovanie nadčasov,
  • koordinácia a sledovanie aktivít na znižovanie odpadu (Scrap IV),
  • riešenie kvalitatívnych incidentov v spolupráci s QM/PE a koordinácia okamžitých opatrení pri problémoch s kvalitou.

 

PRACOVNÉ MIESTO SA OBSADZUJE Z INTERNÝCH ZDROJOV SPOLOČNOSTI

자세히 보기 간단히 보기

지원자 프로필

  • SŠ s maturitou, prax vo výrobe min. 3 roky,
  • dobrá znalosť jednotlivých fáz výroby pneumatík, výhodou je znalosť postupov plánovania,
  •  znalosť práce v MS Office (Excel, PowerPoint)
  • znalosť nástrojov na monitorovanie výroby (napr. Geoloc, EWM, FFDACS, CGMS a pod.)  a metód CBS (vrátane SPS)
  • znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti ESH
  • výhodou je schopnosť komunikovať v anglickom jazyku
  • samostatnosť, proaktívny prístup, analytické myslenie, schopnosť tímovej práce, schopnosť komunikácie a koordinácie rôznych aktivít, riešenie konfliktov
자세히 보기 간단히 보기

처우 조건

Nástupná mzda: v súlade s internými pravidlami odmeňovania (podľa znalostí a skúseností kandidáta)

Pracovná pozícia je klasifikovaná s cieľovou tarifnou triedou TT-11.

 

PRACOVNÉ MIESTO SA OBSADZUJE Z INTERNÝCH ZDROJOV SPOLOČNOSTI

Ste pripravený pracovať pre Continental? Urobte prvý krok a vyplňte online žiadosť.

자세히 보기 간단히 보기

기업 소개

Spoločnosť Continental vyvíja priekopnícke technológie a služby pre udržateľnú a prepojenú mobilitu ľudí a ich tovaru. Technologická spoločnosť, založená v roku 1871, ponúka bezpečné, efektívne, inteligentné a cenovo dostupné riešenia pre vozidlá, stroje, prepravu a dopravu. V roku 2021 spoločnosť Continental vygenerovala tržbu 33,8 miliardy EUR a v súčasnosti zamestnáva viac ako 190 000 ľudí v 58 krajinách a trhoch. Dňa 8. októbra 2021 spoločnosť oslávila 150. výročie svojho založenia.
Sektor Tires so svojím prémiovým portfóliom v segmente osobných, nákladných, autobusových, dvojkolesových a špeciálnych pneumatík predstavuje inovatívne riešenia v technológii pneumatík. Inteligentné produkty a služby súvisiace s pneumatikami a podporou udržateľnosti dopĺňajú toto produktové portfólio. Pre špecializovaných predajcov a správu vozového parku ponúka sektor Tires okrem iných služieb aj systémy digitálneho monitorovania pneumatík a správy pneumatík s cieľom udržať vozové parky mobilné a zvýšiť ich efektivitu. Spoločnosť Continental svojimi pneumatikami významne prispieva k bezpečnej, efektívnej a ekologickej mobilite.

자세히 보기 간단히 보기

Choose your way to apply

If you have a Continental e-mail address, you can use it to apply. You can then view the status of your application directly in the system. If you do not have a Continental e-mail address, apply with your private e-mail address. You will then receive all correspondence and the application status by email.

Please note that you can only apply via this portal if you are currentl employed by Continental. If you are not yet an employee, we look forward to receiving your application via our external job portal.

Applications via the internal job portal will not constitute any legal rights or employment relationship.



.