Wehrleiter Unternehmensschutz (m/w/d) - REF20321K

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Als Wehrleiter Unternehmensschutz (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung einer zukunftsorientierten, effizienten und bedarfsgerechten Gefahrenabwehreinheit. Der Schutz von Menschen, Umwelt und Sachwerten, sowie die Sicherstellung unserer Lieferfähigkeit am jeweiligen Standort steht dabei an oberster Stelle.

Ihre Hauptaufgaben dabei sind:

Bedarfsgerechte Personal- und Einsatzplanung
Sicherstellung des vorbeugenden, organisatorischen, baulichen, technischen und abwehrenden Brandschutz
Sicherstellung des Tor- und Empfangsdienstes, Interventionsdienst, Verkehrssicherung und Überwachung, Ermittlungsdienst, Veranstaltungsschutz, Know How und Informationsschutz
Koordination des externen Sicherheitspersonals
Sicherstellen eines jederzeit einsatzbereiten First Response Teams nach Vorgabe des zuständigen Betriebsarztes
Sicherstellen, eines jederzeit einsatzbereiten Local Emergency Response Teams
Sicherstellen der Einhaltung und Umsetzung der zentralen Vorgaben der Policy Emergency and Crisis Management

Studium des Risiko- und Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare technische Ausbildung im Bereich Brandschutz oder Sicherheitstechnik (B3).
Mehrjährige Führungserfahrungen im Bereich Feuerwehr, Werkschutz oder Rettungsdienst wünschenswert
Qualifikation als Brandschutzbeauftragte:r und/oder Fachplaner:in für vorbeugenden Brandschutz von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
Vertrautheit mit Projektmanagementmethoden
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Organisationstalent und hohes Maß an Kundenorientierung
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

Individuelle Entwicklungsplanung auf der Grundlage Ihrer persönlichen Bedürfnisse und Ziele (z. B. Mentoring, Schulungen und Lehrgänge)
Möglichkeit, bis zu 40 Tage pro Jahr von anderen EU-Ländern aus zu arbeiten
Möglichkeit eines Sabbaticals
13 Gehälter pro Jahr
Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte und Zugang zum Anbieter Corporate Benefits
Maßnahmen zur Gesundheitsprävention unter anderem vergünstigte Massagen am Arbeitsplatz, Yogakurse, Stressmanagement-Trainings und vieles mehr
Betriebskindertagesstätte
Ein internationales Team in einer weltweit tätigen Organisation

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vernetzen Sie sich mit unserem Recruiter Torben Schilke.

#Jobdrehscheibe

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.

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