Chargé de recrutement Stagiaires et Alternants (H/F) - Alternance

Tu as envie de participer à une aventure technologique de pointe au sein d’une entreprise qui innove dans les domaines de la mobilité du futur ?

Tu as envie de répondre à des challenges professionnels gratifiants dans un groupe qui met tout en œuvre pour le bien-être de ses collaborateurs ?

Tu as envie de rejoindre une équipe internationale de passionnés, dans un secteur ultra dynamique et innovant ?

Si ta réponse est un triple oui, alors rencontrons-nous !

Au sein d’une équipe recrutement dynamique, nous recherchons un(e) chargé de recrutement et missions jeunes talents. Rattaché(e) à Florine, notre Campus Manager, tes missions seront les suivantes :

• Recrutement des stagiaires et alternants : récolte des besoins, brief de poste avec le manager, diffusion d’annonces, tri de CVs, réalisation des entretiens et débrief avec les managers.
• Gestion des dossiers d’alternance et de stage en lien avec le manager, l’école et l’OPCO : élaboration de la convention, élaboration du CERFA, relation avec l’OPCO pour validation des dossiers, rédaction des contrats d’alternance.
• Conseil et accompagnement aux managers et tuteurs sur les questions RH affectant leurs stagiaires/alternants.
• Participation aux forums et divers évènements dédiés aux recrutements de nos stagiaires et alternants.
• Participation à l’animation de la communauté de stagiaires et alternants tout au long de leur parcours chez Continental
• Nombreux projets RH visant à améliorer l’expérience candidat et l’expérience Continental : formation des tuteurs, accompagnement à la recherche d’emploi en interne, mobilité à l’étranger, etc.

- Tu recherches une alternance pour 1 ou 2 ans dans le cadre de ton Master RH.

- Engagé(e) et enthousiaste, tu es toujours à la recherche de nouveaux projets.

- Tu fourmilles d’idées que tu n’hésites pas à proposer.

- Tes capacités relationnelles te permettent de rapidement t’intégrer dans un nouvel environnement de travail et de développer ton réseau interne.

- Ton sens de l’analyse et de l’observation te permettra de mener à bien des entretiens de recrutement et de détecter des potentiels.

- Ta rigueur et ton sens de l’organisation te permettront de gérer plusieurs sujets et dossiers administratifs de front.

- Tu maitrises le pack office : Excel et Power Point seront tes meilleurs alliés.

- Une petite dose d’humour et ta bonne humeur quotidienne seront fortement appréciées !

Tu t’es reconnu dans cette description ? Tu es déjà tellement impatient de nous rejoindre que tu es partant pour prendre tes fonctions dès le mois de juin ou juillet ? Alors nous attendons vite ta candidature !

6 raisons pour nous rejoindre*
#1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur.
#2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du 
futur.
#3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN. 
#4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !
#5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où 
les opportunités sont multiples.
#6 We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

Equipementier de rang international depuis 150 ans, Continental développe des technologies et services pour une mobilité plus sûre, plus durable et plus connectée. Notre groupe est représenté par nos 191 000 collaborateurs répartis dans 58 pays.

Sur quoi travaillons-nous ? Nous développons les technologies qui rendent possible et améliorent de manière continue la conduite autonome et automatisée, l’infotainment intelligent, la connectivité holistique, la sécurité, le confort de conduite, la digitalisation et le développement durable lié à la mobilité. Aujourd’hui, 100 % des véhicules fabriqués en Europe sont équipés d’au moins un produit Continental.