Supply Chain Manager Digital Solutions (m/w/d) - befristet bis 31.01.2027 - REF89568U

Als Supply Chain Manager Digital Solutions (m/w/divers) steuern Sie den Lagerbetrieb, sichern einen einwandfrei funktionierenden End-to-End-Supply-Chain-Prozess, indem Sie u.a. eine starke Beziehung zu Lieferanten und Märkten aufbauen und die Kosteneffizienz der Logistik durch digitale Prozesse optimieren.

Ihre Hauptaufgaben:

Lieferketten- und Logistikabläufe

• Überwachung und Steuerung der End-to-End-Prozesse der Lieferkette von Digital Solutions, einschließlich des gesamten Lagerbetriebs, um eine pünktliche Lieferung an unsere Kunden zu gewährleisten
• Prüfung und Verbesserung von Bestandsmanagement, Artikelstruktur und Verpackung/Recycling von Produkten 
• Sicherstellung einer einwandfreien Phase-in/out-Planung für einzelne Komponenten und ganzer Lösungen gemeinsam mit dem Produktmanagement und den Marktorganisationen

Bedarfsprognose

• Strategische Abstimmung der Angebotsplanung auf die Nachfrageprognosen, um ein effizientes Bestandsmanagement zu gewährleisten und die Marktanforderungen zu erfüllen
• Etablierung einer Feedbackschleife, um die gewonnenen Erkenntnisse zu berücksichtigen und zukünftige Bedarfsplanungsprozesse zu verbessern

Lieferantenbeziehungen

• Durchführung regelmäßiger, detaillierter Bewertungen der Lieferantenleistung mit dem Schwerpunkt auf Qualität und Zuverlässigkeit, um die Einhaltung hoher Standards sicherzustellen
• Findung technologischer Lösungen für eine verbesserte Kommunikation, Auftragsabwicklung und Datenfreigabe

Die Stelle ist bis zum 31.01.2027 befristet.

• Akademischer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertig (bevorzugt auch Supply Chain Management / Logistik)
• Idealerweise Zertifizierter Projektmanager (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management & Logistik
• Erfahrungen in der Leitung von Projektteams
• Erfahrung im Change Management und in der Leitung von Transformationen sind von Vorteil
• SAP-Kenntnisse einschließlich einer ausgeprägten IT-Affinität sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Internationale Erfahrung und interkulturelle Sensibilität
• Fortgeschrittene Kommunikations-, Moderations- und Kollaborationsfähigkeiten

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:

• Gehalt auf Basis des Tarifs der chemischen Industrie
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Drei zusätzliche Tage pro Jahr zur individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag)
• Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
• Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch mobiles Arbeiten, Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten sowie Sabbatical-Optionen
• Grenzüberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten für bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte
• Vielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen (z.B. betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)
• Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem Standort
• Eine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten

Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie der nächste Unterstützer unserer Grundwerte (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

#Jobdrehscheibe

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

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Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.