Praktikum - Personalwesen / Support HR Business Partner

工作职责

Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, das Dir tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen und dynamischen HR-Abteilung gibt? Dann bist Du hier genau richtig! Bei uns sammelst Du einzigartige Erfahrungen und bildest damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere.

In unserer großen Personalabteilung "HR Tires" für den Standort in Hannover-Stöcken bieten wir ab sofort die spannende Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums die Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen. Dabei begleitest Du unser operatives/strategisches Tagesgeschäft und hilfst bei der Bearbeitung von Projekten.
Für einen optimalen Lernerfolg umfasst das Praktikum idealerweise einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten, wobei auch eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum möglich ist.

Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschäfts unserer HR Business Partner.

Dabei stehen v.a. folgende Tätigkeiten im Fokus:

  • Kennenlernen von und Mitarbeit bei alltäglichen Personalprozessen und Anwendungen (z.B. Betriebsratsanhörungen, Einstellungen, Entgeltveränderung, BEM) sowie Unterstützung in der Personaladministration unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAP
  • Begleitung aktueller HR-Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen. Dazu zählen u.a. die eigenständige Recherche zu bestimmten Themenfeldern, eine übersichtliche Präsentation der Ergebnisse sowie ein proaktives Einbringen von Verbesserungsideen
  • Unterstützung als Ansprechpartner (m/w/divers) und fungieren als Schnittstelle in der Kommunikation zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und ihren HR Business Partnern (z.B. Terminkoordination, Rücksprachen, Dokumentation)
  • Mitarbeit im lokalen Recruiting z.B. durch Erstellung von Stellenausschreibungen, qualifizierte Bewerberauswahl, Organisation von und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
  • Unterstützung bei der Bearbeitung und Übernahme verschiedenster Aufgaben rund um das Thema Leiharbeit
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你的档案

  • Studierende der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
  • Idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denk daran, Deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, den aktuellen Notenspiegel sowie einen Nachweis über den vorgeschriebenen Zeitraum Deines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

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我们可以提供

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关于我们

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität. 

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