Praktikum - HR Controlling & Reporting - REF55071J

Für den Bereich Human Relations mit dem Schwerpunkt HR-Controlling suchen wir ab September 2024 einen Praktikanten (m/w/divers) für ca. 6 Monate.

Zu den Aufgaben gehören: 

• Unterstützung im operativen Personalmanagement mit dem Schwerpunkt HR-Controlling und Reporting
• Selbstständige Recherche und eigenständige Ausarbeitung von Statistiken, Auswertungen und Präsentationen für spezifische HR-Themen
• Begleitung und Mitwirkung in aktuellen strategischen HR-Projekten und Sonderthemen
• Unterstützung in der Administration von personellen Einzelmaßnahmen z.B. Versetzungen, Entgelt- und Arbeitszeitänderungen
• Einbringen von Impulsen und Ideen zum Thema HR Data Management und Digitalisierung

• Studierende im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder vergleichbarer Studiengang 
• Guter Umgang mit den MS Office-Programmen
• Kenntnisse in SAP von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Teamorientierte Arbeitsweise, Kreativität, Eigeninitiative
• Hohe Einsatzbereitschaft, Organisations- und Kommunikationsbereitschaft
• Idealerweise erste Berufserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Was wir bieten:

• Eine leistungsgerechte Vergütung für Ihren Einsatz bei uns
• Flexible Arbeitszeiten mit hybrider Arbeitsumgebung: Sie arbeiten sowohl an unserem Unternehmensstandort als auch mobil 
• Ein sehr kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• Rabatte und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits Rabatte für diverse Marken von Reifen, über Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
• Gesundheitskurse und Sportangebote
• Verschiedene regelmäßige Events für Studierende, wie z.B. Stammtisch, Stadtführung oder gemeinsames Mittagessen

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.