Responsable achat

• Définir les orientations stratégiques (investissements, équipements, spécialisation, etc.) d’une structure ou participer à leur définition
• Développer les procédures de gestion des achats de l’entreprise dans le respect des normes qualité et HSE, et des règles du groupe, et veiller à la conformité. 
• Définir et suivre les objectifs de performance des achats, analyser les résultats et identifier les domaines d'amélioration
• Développer le cahier des charges standard, le contrat standard, le catalogue de référencement et apporter son soutien à l’équipe du service des achats
• Mener, en collaboration avec sa hiérarchie, les négociations stratégiques 
• Superviser le choix des fournisseurs et l'attribution des contrats 
• Mettre en place des stratégies de suivi des fournisseurs et proposer des axes d'amélioration
• Participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi
• Coordonner les activités de son service et en assurer le suivi RH (recrutement, formation, entretiens annuels, définition des objectifs,...)
• Effectuer des rapports internes pour le site et le groupe 

• Vous disposez d'une bonne capacité de négociation 
• Vous avez des compétences analytiques et la connaissance d'outils de gestion budgétaire 
• Vous avez de bonnes connaissances des techniques d'audit
• Vous savez organiser et gérer vos priorités
• Vous êtes organisé, rigoureux, et possédez une ouverture d'esprit internationale 
• Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et SAP 
• Vous parlez couramment anglais 
• Issu d'une formation Bac +4/5 en achat ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire

*6 raisons pour nous rejoindre

#1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur.
#2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.
#3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN.
#4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !
#5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.
#6 We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.

Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

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• Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée des personnes et des marchandises. Cette entreprise technologique fondée en 1871 propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et abordables pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d’affaires de 33,8 milliards d’euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l’entreprise a fêté ses 150 ans d’existence.