Estudiante de Lic. Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración

El HR Service Center para Automotive basado en Guadalajara da soporte a todas nuestras plantas en Mexico del Sector Automotriz.

Las principales area de aprendizaje del Intern serán:

Proyecto: "Protocolo de destrucción de plástico de despensa"

Administración de incidencias en nómina.

Procesos de prenómina / Nómina.

Proceso operativo de RH.

Soporte al personal de dudas generales en temas de beneficios y nómina - HR Service Line

Estudiante activo de Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o afín. (Con al menos un año para terminar).

Inglés básico (40%).

Facilidad de usar y aprender manejo de software.

Facilidad de interacción con personas.

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2021, Continental generó ventas por 33 800 millones de euros y actualmente emplea a más de 190 000 personas en 58 países y mercados. El 8 de octubre de 2021, la empresa celebró su 150 aniversario.

El sector del grupo Automotive incluye tecnologías para sistemas de seguridad pasiva, frenos, chasis, movimiento y control de movimiento. La cartera también cuenta con soluciones innovadoras para la conducción asistida y automatizada, tecnologías de visualización y operación, soluciones de audio y cámara para el interior del vehículo, así como con tecnología inteligente de información y comunicación para los servicios de movilidad de operadores de flotas y fabricantes de vehículos comerciales. La gama de productos y servicios se completa con actividades integrales relacionadas con tecnologías de conectividad, electrónica de vehículos y computadoras de alto rendimiento.