Praktikum - HR / Personalbetreuung - REF18594F

Die lokale Personalabteilung Electronic Suspension Systems (Elektronische Luftfedersysteme) am Standort Stöcken sucht zum nächstmöglichen Starttermin für 5-6 Monate einen Pflichtpraktikanten (m/w/divers) zur Unterstützung in den Bereichen Personalbetreuung und Recruiting. 

Hierbei haben Sie die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse in einem internationalen Umfeld umzusetzen und gleichzeitig unser Unternehmen und die Personalprozesse kennenzulernen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Unterstützung im operativen Personalmanagement eines großen internationalen Konzerns u.a. in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Compensation & Benefits
• Eigenständige Durchführung des gesamten Bewerberprozesses für Studentenstellen (inkl. Stellenausschreibung, selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen)
• Betreuung der Studierenden in unserem Segment (regelmäßiger Austausch, Bearbeitung und Sicherung von Vertragsänderungen, Organisation von Einführungsveranstaltungen)
• Unterstützung des HR Business Partners und der Personalleitung im Tagesgeschäft
• Mitarbeit in der Administration von personellen Einzelmaßnahmen (Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Betriebsratsanhörungen usw.) unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAP und SuccessFactors
• Unterstützung und Mitarbeit bei HR-Projekten, auch standortübergreifend
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Fachabteilungen, Betriebsrat, Arbeitgeberverband etc.) und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende

• Studierende im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbares, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen erforderlich
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
• Teamfähigkeit sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind.

Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein. 

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.