Teamleiter System & Functions (m/w/divers)

Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung eines international ausgerichteten Teams mit bis zu 20 Mitarbeitern (m/w/divers).

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Einsatzplanung der Mitarbeiter (m/w/divers) unter Berücksichtigung der Bedarfe und Fähigkeiten, auch unter Einbeziehung externer Dienstleister
• Anleiten der Mitarbeiter (m/w/divers) in der Umsetzung des Entwicklungsprozesses in den Projekten
• Potenziale der Mitarbeiter (m/w/divers) identifizieren und sie mit Weiterentwicklungsmaßnahmen fördern
• Sicherstellen, dass gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen eingehalten werden
• Mitarbeit im Angebotsprozess für neue Projekte, inklusive Präsentationen beim Kunden
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft laufender Projekte
• Aktive Mitarbeit bei Prozessdefinitionen und -Verbesserungen sowie deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Zentralfunktionen
• Unterstützen von Harmonisierung und Standardisierung von Tools
• Aktive Mitarbeit bei der Definition von strategischen Konzepten im Bereich Systems-Engineering, Funktionsentwicklung und/oder Agile Entwicklungsmethoden
• Verantwortlich für die Zusammenarbeit des System Teams mit anderen Fachbereichen und Querschnittsfunktionen
• Sie kennen die ASPICE Standards für die System Engineering Prozesse, stehen für hohe Qualität Ihrer Arbeit und stellen ASPICE-konformes Denken und Handeln in Ihrem Team und darüber hinaus sicher

• Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder eine andere vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering, inklusive Methoden und Tools
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung 
• Vertiefte Kenntnisse in den Prozessschritten: Requirements-Engineering und -Management, System-Architektur, Funktionale Sicherheit und Cyber-Security
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientierung sowie Planungs- und Organisationsgeschick
• Entscheidungsfähigkeit und Initiative sowie Durchsetzungsfähigkeit und Ergebnisorientierung
• Motivationsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um standortübergreifend als Bindeglied zwischen Disziplinen und Projekten zu agieren

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.