ES(H) Manager (m/w/d) - REF13524R

Als Manager ES(H) verantworten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des ES(H) Bereichs am Standort Hannover-Stöcken gemeinsam mit einem Teams aus SiFa und Umweltschutzfachleuten.

Ihre Aufgabe beinhalten u.a. folgende Schwerpunkte:

• Beratung der Standort/ Werkleitung in Hannover-Stöcken über alle Aspekte des Umweltschutzes der Arbeitssicherheit, der Ergonomie sowie im Gefahrstoffmanagement
• Vorgabe lokaler Ziele in Übereinstimmung mit den Konzernrichtlinien, den Corporate ESH Standards und des Managements sowie die Darstellung der Ergebnisse
• Erstellung und Unterstützung bei der Umsetzung von Strategien für die Sicherung der Rechtssicherheit sowie der kontinuierlichen Verbesserung in den Bereichen Umweltschutz und Arbeitssicherheit einschließlich Gesundheitsschutz, Ergonomie, Gefahrstoffe, Energiemanagement und Brandschutz
• Sicherstellen, Nachverfolgung sowie Kontrolle der Einhaltung geltender Rechtsvorschriften und Bewertung möglicher Auswirkungen auf Prozesse und Einrichtungen 
• Führen und Weiterentwickeln der unterstellten Mitarbeiter
• Aufrechterhaltung und Gewährleistung der externen Zertifizierung der Managementsysteme ISO 14001, ISO 9001, ISO 50001 sowie interner Normen
• Verantwortlich am Standort als Local Information Security Representative

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
• Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur wünschenswert
• Mehrjährige Managementerfahrung im ES(H)-Bereich 
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Umweltschutz und Arbeitssicherheit 
• Verständnis von Managementsystemen (ISO14001, ISO9001, ISO45001, ISO50001)
• Basiswissen im Bereich Ergonomie, Energiemanagement, Gefahrstoffmanagement und Brandschutz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analysefähigkeit sowie Problemlösekompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits. Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr.

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