Praktikum - Human Relations / Personalwesen - 244165BR

Im Studium oder in einem vorangegangenen Praktikum hat Sie das Thema Human Ressources / Human Relations bereits begeistert? Nun möchten Sie weitere Erfahrungen in diesem Bereich in einem internationalen Großkonzern sammeln? Dann passt dieses Pflichtpraktikum zu Ihnen! 

Unsere HR-Abteilung am Standort Waltershausen sucht zum nächstmöglichen Starttermin einen Studenten (m/w/d) für ein Pflichtpraktikum von 4-6 Monaten.

Eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum ist möglich. Der Pflichtanteil sollte mindestens 8 Wochen betragen. Die Arbeitszeit ist überwiegend on-site am Standort Waltershausen, ca. 10% wäre als remote-Arbeit möglich.

Das Praktikum bietet Ihnen:

• Umfassender Einblick in lokale HR Prozesse
• Mitwirkung bei strategischen Personalprojekten
• Mitarbeit im Personalentwicklungsprozess (z.B. Vorbereitung der Unterlagen für die jährliche Talent-Management-Konferenz oder Nominierung zu Entwicklungsprogrammen)
• Unterstützung des HR Teams im gesamten Recruitingprozess
• Selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen
• Mitarbeit im Fehlzeitenmanagement Prozess
• Bearbeitung und Pflege der Continental internen Kommunikationsplattform
• Organisation von Meetings, Dienstreisen

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge
• Theoretische Kenntnisse im HR-Bereich
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen sowie Interesse neue IT-Programme zu erlernen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einsatzbereitschaft, selbstständige und systematische Arbeitsweise und Organisationstalent
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind!

Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.

Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.