Intern de Capacitación y Entrenamiento

Responsabilidades:

1. Migrar y normalizar los datos de formación desde 2009 hasta la fecha a la plataforma SCD, garantizando la creación de matrices digitales completas de conocimientos y habilidades para los empleados.
2. Familiarizarse y apegarse a la normatividad establecida por la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) para asegurar el cumplimiento de las competencias del personal.
3. Apoyar la creación y actualización de materiales de formación, incluidas presentaciones, folletos y módulos de aprendizaje electrónico.
4. Ayudar a programar y coordinar sesiones de formación, talleres y seminarios.
5. Ayudar a mantener el sistema de gestión del aprendizaje (SCD) cargando contenidos, gestionando cuentas de usuario y resolviendo problemas.

• ESTUDIANTE ACTIVO de las carreras: Administración, Mercadotecnia, Ing. Industrial, Ing. Manufactura, Comunicación (disponibilidad de 1 año).
• Disponibilidad por las mañanas (8:00 am - 2:00 pm lunes a viernes).
• Manejo de segundo idioma: Inglés intermedio.
• Software: Suite Office Microsoft.
• Manejo de Canva.
• Servicio al cliente, comunicación efectiva, organización.

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH comparte de nuestros procesos de selección. #LI-AT1At

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Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.