Trainer gewerbliche Weiterbildung (m/w/d) - REF60677Y

Das Continental Institut für Technologie und Transformation (CITT) als HR-Kompetenzzentrum für Transformation begleitet Beschäftigte beim Ausbau ihrer individuellen Beschäftigungsfähigkeit durch passgenaue Programme und Qualifizierungsangebote. Seit 2019 hat das CITT als zertifizierter Bildungsanbieter bereits ca. 10.00 Teilnehmende und ca. 400 Mitarbeitende bis zum IHK-Berufsabschluss qualifiziert. 

Als Trainer im Bereich Elektro wirst du Mitarbeitende in einer Teilqualifizierung Industrieelektriker für Betriebstechnik bis zum Berufsabschluss qualifizieren.

Zu Deinen Hauptaufgaben zählen:

• Organisation und Durchführung von gewerblichen Teilqualifikationen mit folgenden Schwerpunkten:
• Vermittlung von Kenntnissen entsprechend des Berufsbildes und interner Regelungen sowie Führung von Qualifizierungsgruppen
• Vermittlung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
• Freude und Einsatzbereitschaft an der individuellen Entwicklung der Mitarbeiter mitzuwirken
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fachlehrgängen und sozialpädagogischen Maßnahmen
• Aktualisierung und Erprobung der Ausbildungsunterlagen und Anschauungsmedien
• Sicherstellung der Einhaltung der Ausbildungs-, Bedienungs- und Sicherheitsvorschriften
• Kontrolle der Lernmittel, Maschinen, etc. sowie der notwendigen Wartungs- und lnstandhaltungsarbeiten
• Durchführung von Trainings und Workshops sowie Implementierung zukunftsweisender Lernmethoden

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/IT oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Techniker (m/w/divers) bzw. Meister (m/w/divers) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO
• Erste Berufserfahrung im oben genannten Bereich
• Gute Kenntnisse in den schwerpunktspezifischen Gebieten
• Kenntnisse im Bereich IT
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an neuen Technologien und der Anwendung der Prinzipien von Industrie 4.0
• Erfahrung in der Durchführung von fachlichen Schulungen
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Veränderungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Organisationsgeschick
• Bereitschaft und gewisse Flexibilität hinsichtlich Lerntätigkeiten an verschiedenen deutschen Standorten

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.