Warehouse Shift Supervisor SR

·       Cumplir con los lineamientos, políticas y/o procesos aplicables a medio ambiente, seguridad, salud y administración de la energía de la empresa.

·       Organizar al personal en procesos y actividades, entrada de materiales y/o almacenamiento, surtido y/o embarque de productos al cliente de acuerdo a los métodos de cada proceso.

·       Capacitar al personal nuevo en los procesos y actividades.

·       Implementación de mejoras en los procesos y estrategias para la reducción de tiempos y actividades.

·       Controlar las existencias de materiales y productos previniendo las diferencias de inventario a un nivel igual a 0%, a través del análisis de las diferencias, la investigación respectiva y la implementación de acciones para eliminar causas raíces. ( A3).

·       Vigilar que cumplan procedimientos e instructivos de trabajo correspondientes a cada función, controlando el manejo de los materiales para evitar daño.

·       Vigilar el orden, limpieza y los aspectos de seguridad del almacen. 5´s, uso de instructivos de operación y manejo de materiales.

·       Proporcionar al personal las herramientas necesarias para realizar las tareas y supervisar el uso de las mismas.

·       Coordinar y participar en los inventarios perpetuos e inventarios anuales.

·       Promover la mejora continua, motivar al personal para el cumplimiento de las propuestas de mejora.

·       Fomentar la integración en equipo para generar un ambiente sano y de respeto.

·       Llevar juntas de manera recurrente para bajar la información de cambios de actividades o estrategias y tareas a realizar para mejora.

·       Cuidar la seguridad e integridad del personal dentro del ambiente laboral, a través del monitoreo para evitar actos y condiciones inseguras.

·       Supervisar la certificación del personal basado en las reglas de seguridad para el manejo de equipos y manejo de alturas.

·       Cumplir con el método de control de sellos y precintos para el cuidado y la seguridad de los embarques materiales enviados a clientes.

·       Asegurar que los conocimientos del personal a su cargo sean los adecuados y necesarios para poder llevar a cabo las funciones que el puesto y la organización requieren así como asegurar la documentación de las evidencias en los sistemas aplicables.

·       Identificar, establecer y dar seguimiento a las medidas de desarrollo individuales/cursos que aseguren que el personal a cargo posee y/o desarrolla las competencias requeridas del puesto, los requerimientos específicos de los clientes, normas o lineamientos aplicables, así como las competencias necesarias de los back ups.

·       Responsable de asegurar el cumplimiento de las metas, plan de capacitación y evaluación del personal. Incluye temas administrativos como los pagos correctos de la nomina.

·       Asegurar el cumplimiento del reglamento interno del personal a cargo.

·       Participar como miembro del equipo de trabajo en actividades de solución de problemas para incidentes de calidad internos y externos.

·       Cumplir con los lineamientos del sistema de calidad

• Nivel de educación licenciatura.
• Experiencia en almacenes, inventarios y/o control de inventarios. 
• Manejo de personal.
• Disponibilidad para rolar turnos
• Mejora Continua.
• Conocimientos en lean manufacturing (5 S y herramientas de calidad).
• Desarollo y control de nuevos proyectos.
• Elaboración anális de KPI's.
• Manejo de herramientas digitales: POWER BI, SAP, Microsoft Office. 
• Conocimiento en Seguridad Industrial (deseable)
• Inglés Intermedio(deseable)

At Continental we are committed to building an inclusive and discrimination-free ecosystem in Mexico, these principles are rooted in our corporate philosophy and culture. Therefore, it is totally forbidden to request a pregnancy or HIV test as part of our selection processes.

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Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2021, Continental generó ventas por 33 800 millones de euros y actualmente emplea a más de 190 000 personas en 58 países y mercados. El 8 de octubre de 2021, la empresa celebró su 150 aniversario.

El sector del grupo Automotive incluye tecnologías para sistemas de seguridad pasiva, frenos, chasis, movimiento y control de movimiento. La cartera también cuenta con soluciones innovadoras para la conducción asistida y automatizada, tecnologías de visualización y operación, soluciones de audio y cámara para el interior del vehículo, así como con tecnología inteligente de información y comunicación para los servicios de movilidad de operadores de flotas y fabricantes de vehículos comerciales. La gama de productos y servicios se completa con actividades integrales relacionadas con tecnologías de conectividad, electrónica de vehículos y computadoras de alto rendimiento.