ASIC Analog Design Engineer (m/w/d) REF17602H

Als ASIC Analog Entwicklungs-Ingenieur (m/w/d) spezifizieren, entwickeln und implementieren Sie funktionale Blöcke gemäß der Spezifikation eines ASIC bzw. dessen Subblöcken. Sie haben die Möglichkeit, an den innovativen Anwendungen von Continental für die Automobilindustrie mitzuarbeiten und an optimalen Lösungen für diverse Anwendungen beteiligt zu sein. Bei der Entwicklung müssen die strengen Automotive-Anforderungen entsprechend berücksichtigt werden. Idealerweise können Sie auch das Layout der von Ihnen entwickelten Schaltungen unterstützen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Mitarbeit an Machbarkeitsstudien für ASIC Modulfunktionen inkl. Definition derselben
• Definition von ASIC Modulfunktionen und Anforderungen basierend auf vorgegebenen Systemanforderungen
• Entwicklung, Simulation und Test von analogen und Mixed-Signal Schaltungen
• Schaltungsdesign auf Transistorebene incl. Dokumentation des Designs
• Design-Validierung und -Verifikation
• Entwicklung und Dokumentation von Testkonzepten und Prozeduren
• Modellierung der analogen Funktionen in Hochsprachen (SystemVerilog, VerilogAMS) basierend auf den Requirements- oder Implementierungs-Spezifikationen
• Zusammenarbeit mit digitalem Design, Layout, Verifikation, Test und Applikation
• Zusammenarbeit mit externen Lieferanten

• Akademischer Abschluss / PhD in Electrical Engineering / Mikroelektronik / Physik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsbereich
• Mehrjährige Erfahrung im Design, Simulation und Test von analogen und Mixed Signal Schaltungen mit den gängigen Designtools
• Kenntnisse bzgl. Layout von analogen Schaltungen wünschenswert
• Erfahrung im Design für Anwendungen in der Automobilindustrie
• Erfahrung in der Analyse und dem Test von integrierten Schaltungen im Labor
• Kenntnisse bzgl. Halbleiterfertigungsprozessen (Fertigung, Test, Fehleranalyse)
• Gute Englischkenntnisse notwendig, fortgeschrittene Deutschkenntnisse wünschenswert (in Wort und Schrift)
• Gutes Planungs- und  Organisationstalent vorhanden, kommunikationsfreudig und lernbegierig mit dem Wunsch sich weiter zu entwickeln
• Sicheres Arbeiten in internationalen und multikulturellen Umfeld

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem kollegialen Umfeld
• Einen Einblick in die Zukunftstechnologien der Automobilindustrie
• Ein breitgefächertes Netzwerk in der Forschung und Entwicklung
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Freiräumen bei gleichzeitiger moderner Führungskultur
• Individuelle fachliche Ausbildung und Weiterentwicklung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.
Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.