Praktikum - Talent Management (m/w/divers)

Für den Bereich HR Manufacturing & Logistics Tires - TMOD (Talent Management & Organizational Development) suchen wir in Hannover-Stöcken einen Praktikanten (m/w/divers) im Rahmen eines Pflicht-/Freiwilligen-Praktikums mit sofortigem Starttermin für mindestens 3 Monate.

Wir bieten spannende Einblicke & viele Lernmöglichkeiten in einem interkulturellen Umfeld und unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch verschiedene Initiativen, die ihr Potenzial für eine erfolgreiche Karriere freisetzen.

Zu den Aufgaben gehören:

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Teilnahme an internationalen Talent Management Konferenzen
• Organisation von physischen und virtuellen Meetings und Veranstaltungen, Unterstützung bei deren Moderation
• Unterstützung bei der Organisation von Talententwicklungsprogrammen
• Kommunikation und Marketing für unsere Talententwicklungsinitiativen
• Teilnahme an internationalen und interdisziplinären Projekten
• Enge Einbindung in unsere globale Talentmanagement-Community
• Unterstützung bei der Erstellung von langfristigen Entwicklungsplänen und Karrierepfaden
• Datenanalyse für Diversität, Diagnostik und Personaltrends in der Reifenherstellung

• Studierende (m/w/divers) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR
• Auslandserfahrung wünschenswert (Praktika oder Studium im Ausland)
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation innerhalb unseres globalen Netzwerks
• Offenheit für die Zusammenarbeit in einer virtuellen Umgebung, da wir auch aus der Ferne arbeiten
• Hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Kreativität, Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, den aktuellen Notenspiegel sowie einen Nachweis über den vorgeschriebenen Zeitraum Ihres Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Was wir bieten:

• Ein spannendes und breit gefächertes Tätigkeitsfeld in einem internationalen, motivierten und kollegialen Team
• Viele Lernmöglichkeiten durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen und Funktionen
• Eine große Vielfalt an Themen, die von produktionsbezogenen Prozessen bis hin zu strategischen HR-Themen reichen
• Die Möglichkeit, theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden, indem Eigenverantwortung und Engagement gefördert werden
• Eine lohnende und offene Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.