Projektmanager Interior (m/w/d) - REF15971A

Wir suchen einen Projektmanager (m/w/d), um unser Team im spezifischen Geschäftsbereich Interior zu vergrößern. Die Stelle kann in Babenhausen, Ingolstadt, Regensburg, Nürnberg oder Markdorf besetzt werden.

Wir freuen uns über nachgewiesene Fähigkeiten im Projektmanagement und Erfahrungen in der Leitung anspruchsvoller Automobilprojekte. Die Rolle erfordert eine starke Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Projektergebnisse innerhalb der Kosten-, Zeit- und Qualitätsbeschränkungen erfüllt werden.

Werden Sie Teil eines starken Teams und gestalten Sie die Mobilität der Zukunft benutzerfreundlich, antriebseffizient, sicher und komfortabel, indem Sie folgende Aufgaben verantworten:

Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:

• Ressourcenplanung und -überwachung sowie Verantwortung für das Projekt-Budget (Budget-Controlling)
• Definition von Zielsetzungen, Zeitplänen und Milestones sowie Nachverfolgung dieser und Sicherstellung der Einhaltung
• Steuerung der Projektthemen bzw. der Themenverantwortlichen (Software, Hardware, Mechanics, Assembly & Quality) unter Berücksichtigung der Entwicklungsstandards im Automotive-Bereich
• Risiko-Evaluation und Change Management (Analyse, Abschätzung und Quoting von neuen Anforderungen interner und externer Art)
• Stakeholder-Kommunikation und Customer Relationship Management
• Präsentation von Produkten und Neuentwicklungen bei bestehenden und potenziellen Kunden

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Mechanical Engineering, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement (Wünschenswert: Begleitung mindestens eines Automotive-Produktentwicklungs-Zyklus von Beginn bis Ende)
• Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich)
• Vertrautheit mit Automotive Elektronik sowie gute Branchenkenntnisse wünschenswert
• Gute Kenntnisse der MS Office-Programme, sowie mit MS Project und SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Exzellente Kommunikation, starke Kundenorientierung sowie die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren
• Eigeninitiative, analytisches Geschick und Lernbereitschaft
• Reisebereitschaft (bis ca. 20%)

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.

Sie möchten mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.

Als Engineering- und Produktionspartner entwickelt Continental Engineering Services (CES) kundenspezifische Lösungen für technologisch anspruchsvolle Aufgaben in Automobil- und Industrieanwendungen. Als 100% Tochter der Continental AG fokussiert sich die CES auf die Kleinserie für Premium Kunden. Darüber hinaus ist die CES, zusammen mit Continental, ebenfalls ein kompetenter Partner für die Großserie. 

Im Bereich Interior besteht das Produktportfolio vorwiegend aus innovativen Steuergeräten, Displays, Kombi-Instrumenten und Driver Monitoring Systemen.