HR Specialist

Náplň práce

  • Manage recruitment processes from sourcing through to hiring for a variety of profiles (for example: technicians, engineers, physicists, administrative staff etc.).
  • Provide expert advice on recruitment and sourcing matters to HR and clients in different departments.
  • Facilitate candidate sourcing using appropriate tools and online solutions to attract a diverse, quality talent pool.
  • Make an active contribution to the talent acquisition related projects and initiatives, to the development of strategies, initiatives and tools in order to provide adequate and timely resourcing of the Organization's staffing needs.
  • Review online portfolios and resumes to pre-screen candidates
  • Collaborate with recruiters to identify each position’s requirements
  • Send recruiting emails and follow up with candidates
  • Develop a network of potential candidates and industry professionals in IT, Software Development
  • Identify and proactively source potential hires
  • Measure and report on recruiting metrics, like source of hire and time-to-fill
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Profil kandidáta

Experience:

  • Experience in HR data analytics including KPIs, preferably in an international environment.
  • Experience of working with web-based recruitment platforms, applicant tracking systems and tools including media such as video, social and professional networks.

Technical competencies:

  • Talent Acquisition.
  • Social media.
  • HR analytics
  • Use of office software packages: in particular knowledge and use of applicant tracking systems and other web-based applications.

Language skills:

  • Spoken and written English: ability to understand and speak in professional contexts, as well as prepare/draft and/or translate accurate texts.
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Čo ponúkame

More than 5 years of experience within manufacturing Industries.

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

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O nás

Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2021, Continental generó ventas por 33 800 millones de euros y actualmente emplea a más de 190 000 personas en 58 países y mercados. El 8 de octubre de 2021, la empresa celebró su 150 aniversario.

El sector del grupo Automotive incluye tecnologías para sistemas de seguridad pasiva, frenos, chasis, movimiento y control de movimiento. La cartera también cuenta con soluciones innovadoras para la conducción asistida y automatizada, tecnologías de visualización y operación, soluciones de audio y cámara para el interior del vehículo, así como con tecnología inteligente de información y comunicación para los servicios de movilidad de operadores de flotas y fabricantes de vehículos comerciales. La gama de productos y servicios se completa con actividades integrales relacionadas con tecnologías de conectividad, electrónica de vehículos y computadoras de alto rendimiento.

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