Intern de Relaciones Laborales

• Apoyo para la implementación del código de conducta, así como asegurar el 90% de la población total de planta del conocimiento del ultima actualización de CoC.
• Atención al personal, actualización de presentaciones al personal de nuevo ingreso.
• Seguimiento a control de checadas del personal sindicalizado así validación de roles, encargados de tiempos en OLIN, SAP, App Vacaciones.
• Soporte al proceso de reclutamiento en entrevistas, contacto con candidatos, envio a personal a examenes medicos, integración de expediente de personal, alta de huella en sistema para marcaje de asistencia.
• Soporte en comunicación con el personal de avisos relevantes.
• Soporte en auditorias de condiciones generales de trabajo para proveedores.

• Estudiantes activos de Administración, Psicología o afín.
• Disponibilidad de horario matutino (9:00 am. - 3:00 pm. Lunes a viernes)
• Manejo de Microsoft Office. 
• Inglés básico.
• Deseable: Excel, PowerBI.
• Soft skills: servicio al cliente, proactividad.

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH comparte de nuestros procesos de selección. #LI-AT1At

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Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.