Human Relations Intern - Querétaro

Función principal será de apoyo y asistencia en actividades propias de las siguientes áreas de Relaciones Humanas: Laborales, Servicios y Beneficios de personal, así como temas generales con los HRBP's de las unidades de negocio. Lo anterior permitirá que el equipo se enfoque con estratégia en el proyecto R&D adapt, que impactará a la localidad de manera significativa. El apoyo en labores operativas será de suma importancia. Para mantener el enfoque en prioridades del negocio.

Objetivos de aprendizaje para la persona Intern:

• Aprendizaje sobre procesos y manejo de situaciones laborales
• Aprendizaje sobre la administración de comedores y relación constructivas con proveedores
• Desarrollos e habilidades de análisis de datos
• Aprendizaje en administración de proyectos 
• Aprende servicio al cliente

Laboral: 

• Apoyo en la estión de expedientes y documentos.
• Soporte en elaboración de cartas laborales para firma de responsables.
• Actualización del reporte semanales de HC.
• Actualización del organigrama

Servicios:

• Apoyo y participación en el proyecto de mejora del proveedor de comedor.
• Soporte durante auditorías diarias en comedor, generando bitacora y entregando al responsable.
• Auxiliar en elaboración de minutas en reuniones.
• Ayuda durante cotejo y validación de facturas mensuales del comedor; envío a responsable de almacén.
• Seguimiento del calendario de fumigaciones.
• Participación en reuniones con proveedor del comedor.
• Apoyo en la gestión de solicitudes para el registro de personal de nuevo ingreso de proveedores y solicitud de su ID.
• Creación y publicación de contenido para TV’s y difusión interna.
• Apoyo en revisión del menú mensual.
• Seguimiento a los comentarios recibidos a través del código QR.
• Revisión diaria de los "checks" del comedor y reportes de limpieza.

Beneficios del personal:

• Apoyo en el proceso de inscripción a Gastos Médicos.
• Auxiliar en recolección, entrega de tarjetas de vales de despensa y actualizar macro para enviarla a nóminas.

General HRBP's:

• Creación y publicación de contenido para TV’s y LN.
• Apoyo en eventos
• Generación VICOs
• Seguimiento al pago de patentes.

• Estudiante de Licenciatura en: Piscología, Relaciones industriales, Administración o afín
• Ingles intermedio,
• Contar con seguro por parte de universidad.
• Al menos un año de disponibilidad para proyecto
• Excel avanzado
• Proactividad, responsabilidad

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH comparte de nuestros procesos de selección. 

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Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.