Global HR Business Partner (m/w/d) - REF32095B
Responsabilități
Wir suchen Sie für unseren Standort in Frankfurt. Die Rolle des Global HR Business Partners (m/w/d) umfasst folgende Tätigkeiten:
Betreuung und Beratung der Führungskräfte (Executives und Senior Executives) der Automotive Central Function Quality
Betreuung der HR-Kernprozesse für die verantwortliche Central Function, wie Talent Management, Vergütungsmanagement, Grading, Rekrutierung, zentrale Schulungen der Central Function, Führung, Organisationsentwicklung etc.
Weiterentwicklung der HR-Strategie der Central Function unter Berücksichtigung von Maßnahmen basierend auf KPIs
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Aktivitäten zu Talent Management inkl. Führungsnachwuchskräfte-Förderung und Aufbau eines weltweiten Netzwerks zur Umsetzung
Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Personalleitungen der Automotive Standorte weltweit, zentralen HR-Funktionen sowie den Shared Service-Centern und Centern of Expertise des Konzerns
Reporting inkl. Konzeption und Evaluation von KPIs insbesondere bzgl. der weltweiten Standorte, HR-Kernprozesse und Führungskräfte
Leitung und Mitarbeit an verschiedenen Projekten
Planung von Auslandsentsendungen von Führungskräften in Zusammenarbeit mit dem Management-Team der Central Functions, den lokalen Personalleitungen und der zentralen Entsendeabteilung
Cerințe
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt als HR Business Partner (m/w/d)
Arbeitserfahrung im internationalen Kontext
Erfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Souveränes Auftreten, interkulturelle Kompetenz sowie sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement
Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Oferta noastră
Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.
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Despre noi
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.
Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.