Manager d'Equipe Autonome - Production - 2*8 - (H/F)

*Let Your Ideas Shape The Future*

Prêt(e) à relever les défis de la mobilité du futur, pour une mobilité plus sûre, plus connectée et plus durable ? Rejoignez Continental, un des premiers équipementiers automobiles au monde et ses 233 000 collaborateurs répartis dans plus de 59 pays.

En tant que Manager d'Equipe, vous êtes est responsable du fonctionnement et des résultats d'une équipe de production sur un ou plusieurs ateliers en accord avec des objectifs qualité, coûts et délais.

Vous devrez ainsi :

• Manager les ressources de vos ateliers (planification, suivi des compétences, réalisation des entretiens annuels, définition du plan de formation), adapter l'effectif en fonction de la charge de l'atelier (recours a l'intérim),
• Organiser et superviser l'activité de son équipe sur son atelier (affectation du personnel, suivi du PDP et des encours, gestion des urgences et des aléas)
• Coordonner le support technique 2nd niveau et l'interface avec les fonctions support
• Etre responsable des résultats de votre équipe (qualité, productivité et délais) et du reporting de ses activités
• Réaliser les Layered Process Audit niveau 2 et participe au LPA niveau 3
• S'assurer du respect du process Jidoka, declenche et supervise les alertes qualité
• Si nécessaire prendre la décision de bloquer les lignes de production de votre atelier en cas de non-conformité aux exigences qualité (process Jidoka) et sécurité
• Vous assurer du respect des modes opératoires, des consignes temporaires, et du plan de surveillance
• Animer les réunions de production quotidiennes avec les fonctions supports (TPM, logistique, qualité), assure le passage des consignes entre les équipes anime la communication au sein de son équipe
• Animer et encadrer les équipes opérationnelles support (logistique, qualité, FM, IT,...) en l'absence des responsables concernes
• Etre responsable du respect de l'ensemble des lois, règlements et dispositions applicables en matiere de securite, de sécurité incendie, d'hygiene et de protection de l'environnement
• Animer et coacher des projets d'amélioration continue (optionnel)

Le poste est à pourvoir en 2*8 en semaine.

Issu(e) d'une formation technique, vous disposez d'une expérience similaire réussie dans un environnement industriel de production.

Qualités requises :

• Pédagogie
• Hygiène et sécurité
• Ecoute active
• Autonomie
• Aptitude a agir en qualité
• Exécution rigoureuse
• Accepter le changement

*6 raisons pour nous rejoindre*

#1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur.
#2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.
#3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN.
#4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !
#5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.
#6 Nous sommes flexibles, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.

Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée des personnes et des marchandises. Cette entreprise technologique fondée en 1871 propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et abordables pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d’affaires de 33,8 milliards d’euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l’entreprise a fêté ses 150 ans d’existence.

Le secteur d’activité Automotive réunit les technologies associées aux systèmes de sécurité passive, de freinage, de châssis, de trajectoire et de contrôle de trajectoire. Son portefeuille comprend également des solutions innovantes pour la conduite assistée et automatisée, des technologies d’affichage et de fonctionnement, ainsi que des solutions audio et vidéo pour l’intérieur du véhicule, tout comme une technologie d’information et de communication intelligente pour les services de mobilité des opérateurs de flotte et les constructeurs de véhicules commerciaux. Des activités complètes en matière de technologies de la connectivité, d’électronique du véhicule et d’ordinateurs haute performance viennent compléter la gamme de produits et services.