Labor Relations Analyst Jr (Temporary)

Descrição da função

• Manejo de proyectos.
• Manejo de procesos de ausentismo y disciplina.
• Control de incidencias personal en sistema SAP.
• Seguimiento a reportes laborales.
• Actualización de expedientes laborales.
• Atención al personal.

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Requisitos

-Licenciatura en administración o afín.
-Titulado (Deseable).
-Experiencia minima 6 meses en posiciones similares.
-Manejo de Microsoft Office (Intermedio).
-Inglés intermedio (Deseable).
-Comunicación efectiva.
-Manejo de SAP (Deseable).

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O que oferecemos

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

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Quem somos

Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2021, Continental generó ventas por 33 800 millones de euros y actualmente emplea a más de 190 000 personas en 58 países y mercados. El 8 de octubre de 2021, la empresa celebró su 150.o aniversario.Con su cartera de productos de primera calidad en el segmento de llantas para automóviles, camiones, buses, vehículos de dos ruedas y especiales, el sector del grupo Llantas es sinónimo de soluciones innovadoras en el ámbito de la tecnología de las llantas. La cartera se completa con productos y servicios inteligentes relacionados con las llantas y la promoción de la sostenibilidad. Para los concesionarios especializados y la administración de flotas, el grupo Llantas ofrece sistemas digitales de monitoreo y gestión de llantas, además de otros servicios, con el objetivo de mantener las flotas en movimiento y mejorar su eficiencia. Con sus llantas, Continental contribuye significativamente a una movilidad segura, eficiente y respetuosa con el medioambiente.

 

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