Praktikum - Standortkommunikation & Human Relations - REF37091Z

Für unseren Bereich Human Relations suchen wir zum Startdatum Februar / März 2024 einen Studenten (m/w/divers) im Rahmen eines Pflichtpraktikums für ca. 4-6 Monaten am Standort Schwalbach am Taunus.

Eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum ist möglich. Der Pflichtanteil beträgt mindestens 8 Wochen. Die Einarbeitung erfolgt in den ersten ca. 2 Wochen vor Ort am Standort Schwalbach. Eine Fortführung der Arbeit ist anteilig sowohl remote im Homeoffice als auch on-site am Standort möglich, die Verteilung erfolgt nach Absprache

Zu den Aufgaben gehören:

• Unterstützung bei der internen & externen Kommunikation des Standortes
• Unterstützung der HR Business Partner und HR Operation in administrativen Tätigkeiten (z.B. Zeitwirtschaft)
• Planung von Mitarbeiterveranstaltungen
• Aktive Unterstützung bei Betreuungsthemen und Personalmaßnahmen
• Übernahme diverser Projekte

• Student (m/w/divers) in BWL, Medienwissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studiengänge
• Erfahrungen in den MS-Programmen
• Erfahrungen mit SAP wünschenswert
• Fließend Deutschkenntnisse in Word & Schrift, unbedingt notwendig für Bürokommunikation und Teammeetings
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift, benötigt für die Konzernkommunikation 
• Selbstständigkeit, Kreativität und ganzheitliches Denken
• Ergebnisorientiert sowie Planungs- & Organisationsgeschick

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind!

Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Vielfalt treibt unseren Motor an und gibt uns den essenziellen Schub, um wegweisende Ideen, neue Produkte und Geschäftsmodelle zu entwickeln.

• Praktikumsvergütung nach Konzernstandard
• Flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle
• Internationales Arbeitsumfeld
• Rabatte und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits Rabatte für diverse Marken von Reifen, über Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
• Anspruchsvolle Aufgaben
• Selbstständiges Arbeiten
• Förderung des lebenslangen Lernens zusammen mit persönlicher und beruflicher Entfaltung
• Betriebsrestaurant
• Regelmäßiger Praktikantenstammtisch
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
• Gesundheitskurse und Sportangebote

Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr.

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.