(HR-) Data Consultant (m/w/divers)

Wir suchen Sie für unseren Bereich "Group Functions - People Services Deutschland" am Standort Hannover. Als "(HR-) Data Consultant (m/w/divers)" gehören  folgende Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben:

• Analyse und Optimierung von (HR-)Prozessen mittels bestehender und neuer Technologien sowie eigenen Programmierungen (Power BI, Python, SQL, Amazon Redshift, MS Suite (Lists, Power Automate), Mendix, KNIME, UiPath etc.)
• Konzeption, Implementierung und (Weiter-)Entwicklung von kundenorientierten, digitalen Lösungen im Sinne von Prozessautomatisierungen und Business Intelligence
• Erkennen und Analysieren von Zusammenhängen in Datenstrukturen unterschiedlicher (HR-)Systeme und externer Datenquellen
• Zusammenarbeit in Abstimmung mit relevanten internen und externen Stakeholdern (z.B. HR IT, Business, Data Security, Betriebsrat, Dienstleister)
• Sicherstellung einer strukturierten Übergabe an den Auftraggebenden inkl. Wissenstransfer und Dokumentation 
• Beratung und Unterstützung von Business-Kunden und Entscheider*innen bei HR-datenbezogenen Themen
• Befähigung der Mitarbeitenden in der HR-Organisation zur eigenständigen Entwicklung digitaler Lösungen mittels Wissensaustausch und „Learning bites“
• Projektteilnahme als technischer Experte

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• (Fundierte) Kenntnisse in mindestens einer relevanten Technologie (Power BI, Python, Mendix, KNIME, UiPath)
• Erste einschlägige Berufserfahrung erforderlich
• Programmiererfahrung erforderlich, in Python wünschenswert
• Grundlegendes Verständnis von Datenbanken und Abfragen (SQL, Redshift)
• Fähigkeit, Businessanforderungen zu verstehen und in digitale Lösungen umzusetzen sowie Konzepte für nicht-technische Benutzer aufschlüsseln als auch zu erklären
• Hohe Eigeninitiative, Problemlösefähigkeit und autarke Arbeitseinstellung
• Ausgeprägte Bereitschaft zur eigenständigen Weiterbildung im Selbststudium
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke 
• Fundierte analytische Fähigkeiten 
• Teamfähigkeit und Integrität

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel:

• Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und wochenweise im europäischen Ausland
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Sabbaticals sowie weitere Benefits. Sie möchten mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr: https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.