Projektmanager für Display Elektronikentwicklung – Elektrotechnik (m/w/d) - 243041BR

Wir suchen Sie für unseren Bereich User Experience (UX) am Standort Babenhausen zwischen Frankfurt, Aschaffenburg und Darmstadt.

Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:

• Leitung des Teilprojektteams Hardware, sowie Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, Lieferanten und Kunden
• Übernahme der Verantwortung für eine Leiterplattenentwicklung einer Display-Applikation
• Display Elektronikentwicklung ausgehend von der Angebotsphase mit Konzeptentwürfen, der Erstellung von Angebotsunterlagen über die Designentwicklung und Validierung bis zur fertigen Produkt- und Serieneinführung
• Verantwortung für die Überprüfung und Sicherstellung der technischen Realisierbarkeit von Kundenanforderungen und für die Klärung technischer Detailanforderungen mit dem Kunden-, Qualitäts-, Termin- und Kostenverantwortung für die übertragenden Aufgaben innerhalb des Zuständigkeitsbereiches
• Technische Unterstützung des Projektleiters
• Verständnis für die Dimensionierung und Simulation elektronischer Schaltungen (analog /digital)
• Methodische Absicherung der Entwicklung z.B. FMEA und Erstellung der nach dem Entwicklungsprozess geforderten Dokumentation wie z.B. Objektreviews, Worst Case Analysen, etc.
• Erstellung von Designspezifikationen wie Hardware-Architektur, Schnittstellen zu Display Modulen oder Hardware/Software Interface Beschreibung und Prüfspezifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Entwicklung von Leiterplatten des kompletten Produktlebenszyklus
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement wünschenswert
• Erfahrung im Design von Schaltnetzteilen, Display und Video Schnittstellen wünschenswert
• Kenntnisse zur LED-Beleuchtung wünschenswert
• Kenntnisse in Entwicklungsprozessen und deren Einhaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kunden-, Qualitäts-, Kosten- und Ergebnisorientierung
• Entscheidungsfähigkeit sowie sachliches, offenes, engagiertes und motivierendes Auftreten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.