Hard- und Softwareentwickler für Boardlevel Prüftechnik (m/w/d) - REF35457R

Das Aufgabengebiet umfasst die Entwicklung von Software mit entsprechender Hardware für Funktionstests auf Boardlevel sowie die Betreuung der entsprechenden Testsystemen zur Prüfung der Produktleiterplatten am Standort Villingen. Der Aufgabenbereich beinhaltet die komplette Softwareerstellung von der Angebotserstellung bis zur Freigabe durch die Produktion. Dies gilt sowohl für die hausinterne Erstellung als auch für die Beschaffung bei externen Lieferanten.

Die Aufgaben umfassen im Einzelnen:

• Erstellung von Funktionstests für Boardlevel-Testsysteme
• Erstellung von internen Angeboten
• Konzipierung und Auslegung von Prüfhardware
• Applikationsgerechte Auswahl von Mess- und Prüftechnik
• Schnittstelle zu internen und externen Partnern
• Durchführen von Angebotsanfragen bei Lieferanten (intern und extern)
• Fremdvergabe von Leiterplatten-Prüftechnik als technischer Ansprechpartner
• Mitwirkung an Prüfspezifikationen, Verifikationsmatrix und Prüfprotokollen
• Schulung an neuen oder optimierten Systemen
• Erstellung von Projektdokumentationen
• Ausarbeitung von Design-Vorgaben für die Produktentwicklung
• Durchführung von Prozessanalysen sowie Umsetzung Verbesserungsmöglichkeiten umsetzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik (Microsystems Engineering, Mechatronische Systeme) oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Prüftechnik auf Leiterplattenebenen oder in einem ähnlichen Bereich mit dem Schwerpunkt elektronischer Produkte 
• Sehr gute Kenntnisse in Analog-, Digital-, und HF-Technik (GPS / GSM…)
• Gute Kenntnisse in der Hardwareentwicklung
• Programmierung von Boundary Scan (IEEE 1149.1), VarioTAP, VarioCore usw.
• Sicherer Umgang mit Prüfvorschriften, Stücklisten und Normen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und SAP R/3
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamkompetenz

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. 

• Herausfordernde Tätigkeiten in einem internationalen und dynamischen Umfeld
• Mitarbeit bei der Entwicklung von innovativen Produkten und Technologien und dadurch Mitgestaltung der Zukunft des Nutzfahrzeuggeschäfts
• Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Alltag durch flexible Arbeitszeiten

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.