Rechtsreferendar (w/m/d) in der Wahlstation Arbeitsrecht - REF31386Z

Wir suchen motivierte und talentierte Rechtsreferendare (w/m/d) ab Herbst/Winter 2023 oder 2024 für die Dauer der jeweiligen Wahlstation zur Unterstützung unseres Bereichs Arbeitsrecht/Labor Relations in der Konzernzentrale in Hannover.

Unsere Abteilung Labor Relations Germany ist im Konzern für die Rechtsberatung in arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen verantwortlich und Ansprech- und Verhandlungspartner der überörtlichen Arbeitnehmervertretungen, wie z. B. des Konzernbetriebsrats sowie des Europäischen Betriebsrats.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Bearbeitung von konkreten Fragestellungen aus den Fachabteilungen in deutscher und englischer Sprache
• Erstellung von Gutachten zu relevanten Grundsatzfragen aus dem Bereich des Arbeitsrechts
• Entwurf von konzernweiten Richtlinien und Vereinbarungen mit den Arbeitnehmervertretungen
• Mitarbeit in HR-Projekten (Schwerpunkt in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessabläufen)

• Abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise

Bitte denken Sie daran, Ihr erstes Staatsexamen sowie das Zeugnis der Schwerpunktbereichsprüfung hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten, internationalen Team mit flachen Hierarchien
• Die Möglichkeit, theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden, indem Eigenverantwortung und Engagement gefördert werden: Sie erhalten einen fundierten Überblick über die Konzernfinanzierung und seine Schnittstellen in einer multinationalen Organisation
• Eine offene Arbeitsatmosphäre: Mit einer Hands-on-Mentalität sind Sie ein wertvolles Mitglied des Teams

Darüber hinaus erwarten Sie die folgenden Benefits:

• Ein modernes Arbeitsumfeld unter New Work Prinzipien
• Kantine vor Ort
• Ein hybrides Arbeiten (gelegentliches Arbeiten von zu Hause möglich)
• Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden (reguläre Arbeitszeit 37,5 Stunden pro Woche)

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.