HR Operations Manager (m/w/d) - REF86694U

콘티넨탈 오토모티브 그룹 부문은 ‘아우모비오(AUMOVIO)’라는 새로운 사명 아래, 미래 모빌리티를 향한 여정을 힘차게 시작했습니다.

전 세계 약 93,000여 명의 임직원과 연간 약 200억 유로 규모의 매출을 기록하는 오토모티브 그룹 부문은, 대담하고 혁신적인 변화를 맞이하고 있으며, 그 여정의 시작에 여러분을 초대합니다.

이번 기회를 통해 아우모비오의 기반을 함께 만들어가고, 새로운 조직문화를 설계하며, 미래 모빌리티의 방향을 주도해 나갈 수 있습니다.

지금, 새로운 시작을 함께하며 더 큰 가능성의 미래로 나아갈 준비가 되셨나요?

담당 업무

Die Rolle des HR Operations Managers (m/w/divers) unterstützt die Erbringung von HR-Dienstleistungen an den AUMOVIO-Standorten im Land. Diese Rolle konzentriert sich auf die Gewährleistung effizienter HR-Abläufe, die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, lokalen Arbeitsgesetzen und die kontinuierliche Verbesserung der HR-Servicebereitstellung. Der HR Operations Manager arbeitet mit internen Stakeholdern zusammen, führt BPO-Governance durch und unterstützt Initiativen zur digitalen Transformation, um die Effizienz und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.

Hauptaufgaben

HR Service Delivery, Governance and Processes

  • Kontrolle über die Bereitstellung von HR-Dienstleistungen und -Prozessen im Verantwortungsland Gewährleistung konsistenter, zeitnaher, genauer und konformer Abläufe
  • Verantwortlicher für die Prozessverantwortung des Landes für definierte HR-Prozessfamilien (z. B. Personaldatenmanagement, Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, HR-Services)
  • Bereitstellung von Einblicken, Unterstützung und Anleitung zu HR-Dienstleistungen für Standorte im Verantwortungsland
  • Entwicklung und Sicherstellung standardisierter Prozesse sowie Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Unternehmensstandards
  • Analyse, Lösung oder Eskalation von Problemen im Zusammenhang mit HR-Dienstleistungen im Verantwortungsland, um eine zeitnahe Lösung zu gewährleisten
  • Sicherstellung der Implementierung von Prozessschlüsselkontrollen für das Land, um Risiken in Bezug auf Compliance, Datensicherheit, DSGVO und andere Vorschriften zu mindern
  • Vorantreiben der Prozessdigitalisierung im Verantwortungsland
  • Bereitstellung von Supportmaterialien, Schulungen zu Tools und/oder Prozessen im Verantwortungsland
  • Kommunikation von Änderungen und/oder Verbesserungen über mehrere Plattformen und/oder Medien

Payroll Support

  • Kontrolle über die Gehaltsabrechnung in einem bestimmten Land, um die Einhaltung der für das Land geltenden Anforderungen, Gesetze und Vorschriften
  • sicherzustellen Durchführung regelmäßiger Audits, um sicherzustellen, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungspraktiken des Unternehmens allen behördlichen Vorschriften entsprechen
  • Überprüfung der Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsanforderungen auf Bundes- und Landesebene; bleibt bei Gesetzesänderungen auf dem Laufenden

Vendor Management & Relationship Management

  • Überwachen Sie die Servicebereitstellung des BPO und anderer Anbieter und beheben Sie Servicelücken
  • Agieren Sie als primäre Verbindung mit dem BPO-Anbieter und anderen Anbietern für definierte Länder und Prozesse in der Region und nehmen Sie an regelmäßigen Meetings mit dem BPO-Anbieter teil
  • Dienen Sie als Ansprechpartner für interne HR-Services in dem definierten Land, um sicherzustellen, dass qualitativ hochwertige Dienstleistungen pünktlich und effektiv gemäß den vereinbarten SLAs und KPIs erbracht werden
  • Überwachen und kontinuierliche Verbesserung von Service Level Agreements (SLAs) und Performance-Metriken (KPIs)
  • Seien Sie der erste Ansprechpartner für Änderungsanfragen aus dem Unternehmen im Verantwortungsland

System Support

  • Verwaltung von Change Requests in Übereinstimmung mit den Geschäftsanforderungen und gesetzlichen Anforderungen
  • Erste Validierung von Change Requests und Weiterleitung an die HR-IT zur weiteren Validierung, Dokumentation von Change Requests und Systemänderungen
  • Überwachung und Beschreibung von gesetzlichen Regulierungsänderungen in den Verantwortungsländern und Steuerung des internen Entscheidungsprozesses mit Stakeholdern
  • Abschließende Freigabe von Systemanpassungen durch das BPO sowie Kommunikation und Koordination notwendiger Tests durch die Standorte
  • Bereitstellung von HR-Systembetreuung für definierte HR-Systeme in den Verantwortungsländern. Koordination notwendiger Änderungen / Anpassungen

 Project Management

  • Leitung oder Teilnahme an HR-Projekten im Zusammenhang mit System-/Prozessverbesserungen/Digitalisierung
  • Koordination und Kommunikation mit funktionsübergreifenden Teams, Stakeholdern und Mitarbeitern, um die Projektausrichtung und den Projekterfolg sicherzustellen
  • Sicherstellen, dass die Projektdokumentation vollständig, aktuell und angemessen gespeichert ist
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지원자 프로필

Der ideale Kandidat (m/w/divers) verfügt über die folgenden Qualifikationen:

  • Akademischer Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss ist von Vorteil)
  • Langjährige Erfahrung im Bereich HR, einschließlich Gehaltsabrechnung, HR-Servicebereitstellung, Zeitmanagement, Hire-to-Retire-Prozesse und Compliance
  • Erfahrung im Vendor Management und in der Zusammenarbeit mit BPO-Anbietern
  • Ausgeprägte Kenntnisse von HR-Systemen
  • Vertrautheit mit Gehaltsabrechnungssystemen und lokalen Gehaltsabrechnungsvorschriften
  • Verständnis der DSGVO, der Datensicherheit im Personalwesen und der Compliance-Frameworks
  • Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende HR-Projekte zu leiten oder zu unterstützen
  • Qualifiziert in Prozessstandardisierung, digitaler Transformation und Änderungsmanagement
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Engagement- und Schulungsfähigkeiten

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

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처우 조건

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil von etwas Großem zu werden? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von AUMOVIO, um gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft zu gestalten!

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기업 소개

Der Continental-Unternehmensbereich Automotive befindet sich aktuell auf dem Weg in die Unabhängigkeit und soll im September 2025 als eigenständiges Unternehmen unter dem Namen AUMOVIO an die Börse gehen. Mit über ~93.000 Mitarbeitenden weltweit und einem Umsatz von ~20 Milliarden Euro stehen wir am Beginn einer spannenden neuen Ära.

AUMOVIO steht für hoch entwickelte Elektronikprodukte und moderne Mobilitätslösungen. Ergänzend zur starken Marktposition mit innovativen Sensorlösungen und Displays sowie technologisch führenden Brems- und Komfortsystemen, verfügt AUMOVIO über große Expertise bei Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für den stark wachsenden Zukunftsmarkt software-definierter und autonomer Fahrzeuge. Unser Ziel ist es, die Mobilität der Zukunft sicher, begeisternd, vernetzt und autonom zu gestalten.

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