HR Generalist (m/w/d) - Karenzvertretung bis 12/2026

• Unterstützung der Personalleitung vor allem bei administrativen Tätigkeiten 
• Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von Recruitings (Kontakt zu Bewerbern, Vorselektion, Führen von Erstgesprächen)
• Koordinierung des internen Talent Management-Prozesses 
• Administration von externen Trainings und interne Dokumentation von Weiterbildungen
• Mitarbeit bei Onboarding Prozessen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Abwicklung von abteilungsinternen Bestellungen über das interne Beschaffungssystem
• Übernahme und Dokumentation von aktuellen Prozessen im Bereich Health & Security Management 
• Administration der Zeiterfassung und Abwesenheiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder laufendes Studium mit HR-Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil
• Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
• Versiert im Umgang mit MS-Office 
• Interesse an einer laufenden Weiterentwicklung in diversen HR-Themen
• Hands on Mentalität und ein hohes Maß an Eigenmotivation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung möglich (mind. 25 Wochenstunden)
• Attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Konzern 
• Benefits wie Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte, interne Events u.ä.
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
• Einarbeitung in die neuen Aufgaben durch erfahrene Teammitglieder
• Monatliches Gehalt von mind. 3.000 € brutto (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation
• Infrastruktur: gute Verkehrsanbindung (Öffis, Auto) zu unserem Standort, kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende am Firmengelände

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!