Anyagfejlesztő – acélerősítő anyagok

담당 업무

  • Új, innovatív szilárdsághordozók, anyagplatformok és innovatív technológiák fejlesztése a ContiTech termékekhez világszerte, különös tekintettel a acélerősítő anyagokra (acékordok, huzalok, kötelek stb.) a szállítószalagok esetében
  • Acél alapú kompozit technológiák fejlesztése (erősített gumi, műanyagok)
  • Műszaki előírások és követelmények meghatározása beszállítóinkra vonatkozóan
  • Új erősítőanyagok és ezekből készült termékek bevezetésének támogatása, beleértve a mintavételt, a laboratóriumi tesztelést/értékelést, a gyártást és a terméktesztelést
  • Anyagtudományi szakértelem nyújtása, tudásmegosztás ösztönzése és problémamegoldás támogatása
  • Központi kapcsolattartó a ContiTech-en belül a felelősségi körében tartozó anyagokkal kapcsolatban világszerte
  • A központi K+F csapat részeként a ContiTech első számú kapcsolattartója világszerte a felelősségi területére vonatkozóan.
  • Funkcionális projektek kezdeményezése és vezetése.
  • Technológiai vezető szerepünk fenntartása, fenntarthatóság és innováció előmozdítása.
  • Optimalizálási lehetőségek azonosítása és megvalósítása.
  • Az eljárások fejlesztését és szabványosítását célzó tevékenységek ösztönzése egy lean és agilis szervezet részeként.
  • Szoros együttműködés a beszerzéssel, a folyamat- és termékfejlesztéssel, valamint a tesztelő laboratóriumokkal.
자세히 보기 간단히 보기

지원자 프로필

  • Textilmérnöki, gépészmérnöki, vegész, vegyészmérnöki, kohómérnöki vagy hasonló végzettség
  • Tapasztalat az szilárdsághordozó fejlesztésében (fémek, fém huzalok, acélkordok)
  • Tapasztalat megerősített gumi vagy kompozit anyagok fejlesztésében
  • Ismeret az anyagtesztelés, kiértékelés és adatelemzés területén
  • Erős elemző készség - problémamegoldás, döntéshozatal, adatosztályozás, összefüggések vizsgálata stb.
  • Erős ügyfélközpontú gondolkodás, tulajdonosi és együttműködési készség
  • Kiváló időgazdálkodás a projektek időben történő és hatékony befejezésének érdekében
  • Interkulturális érzékenység
  • Projektmenedzsment tapasztalat
  • Folyékony angol és magyar nyelvtudás 
자세히 보기 간단히 보기

처우 조건

Munkatársaink jóléte fontos számunkra. Ezért izgalmas karrierlehetőségeket kínálunk kollégáinknak és további előnyökkel támogatjuk őket a munka és a magánélet megfelelő egyensúlyának elérésében, például:​

  • Képzési lehetőségek
  • Rugalmas munkavégzés
  • Sabbaticals
  • Versenyképes fizetés és béren kívüli juttatások
  • És még sok más...

 

Vezessen együtt a Continentallal! Tegye meg az első lépést, és töltse ki az online jelentkezési lapot!

자세히 보기 간단히 보기

기업 소개

A Continental úttörő technológiákat és szolgáltatásokat fejleszt a személyek és áruik fenntarthat és összekapcsolt mobilitásához. Az 1871-ben alapított technológiai vállalat biztonságos, hatékony, intelligens és megfizethető megoldásokat kínál a járművek, gépek, közlekedés és a szállítás számára.

A ContiTech csoport szektor többek között anyagközi, környezetbarát és intelligens termékeket és rendszereket fejleszt és gyárt az autóipar, a vasútépítés, a bányászat, a mezőgazdaság és más kulcsfontosságú iparágak számára. A „gumin túlmutató intelligens és fenntartható megoldások” jövőkép által vezetve a csoport szektor az iparág és az anyagok terén szerzett hosszú távú ismereteire támaszkodva a különböző anyagok elektronikus komponensekkel és egyedi szolgáltatásokkal való kombinálásával új üzleti lehetőségeket nyit meg.

ContiTech technológia részlegének új Anyagfejlesztő kollégáját keressük. Gyere és csatlakozz hozzánk.

자세히 보기 간단히 보기

Choose your way to apply

If you have a Continental e-mail address, you can use it to apply. You can then view the status of your application directly in the system. If you do not have a Continental e-mail address, apply with your private e-mail address. You will then receive all correspondence and the application status by email.

Please note that you can only apply via this portal if you are currentl employed by Continental. If you are not yet an employee, we look forward to receiving your application via our external job portal.

Applications via the internal job portal will not constitute any legal rights or employment relationship.



.