Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) OESL - REF64410J

Wir suchen Sie als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/divers) für unseren Bereich ContiTech OESL am Standort Korbach.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Übernahme der Funktion Fachkraft für Arbeitssicherheit inkl. Erfüllung aller Aufgaben gem. §6 Arbeitssicherheitsgesetz
Betreiben des lokalen Managementsystems gemäß ISO 14001 und ISO 45001
Beratung Manufacturing Engineering in Bezug auf Maschinensicherheit sowie Abnahme von Maschinen und Arbeitsverfahren vor Inbetriebnahme und nach wesentlichen Änderungen
Erarbeitung und Pflege von Explosionsschutzdokumenten
Beratung in Fragen der Ergonomie bei bestehenden und neuen Anlagen
Auswertung von Sicherheitsdatenblättern / Freigabe von Stoffen
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Erstellung von Betriebsanweisungen in Bezug auf Gefahrstoffe und Anlagen / Maschinen sowie Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
Auswahl, Erprobung und Sicherstellung der Anwendung von Körperschutzmitteln / Hautschutz
Wahrnehmung der Rolle als Ansprechpartner (m/w/d) in Bezug auf alle sicherheitstechnischen Aspekte (Gefahrstoffe inkl. Entwicklung / Umsetzung von Arbeitsanweisungen, Fremdfirmenmanagement, Beratung aller Führungsebenen / Mitarbeitenden, Begehung der Arbeitsstätten, etc.)
Verantwortliches Beraten und Beurteilen bei der Entwicklung und Einführung von Verfahren zur Einhaltung von arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften und konzerninternen Vorgaben
Unterstützung der Standortleitung bei der Erfüllung der Normvorgaben und Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen (Aufrechterhaltung des Rechtskatasters)
ESH-seitige Unterstützung der gesetzlich geforderten Beauftragten am Gesamtstandort
Koordination von Fragestellungen des Arbeits- und Umweltschutzes / Gesundheitsmanagements innerhalb des Werkes und Gesamtstandort (inkl. Gefahrstoffmanagement und Ergonomie)
Fachliche Stellungnahme bei Investitionen
Unterstützung bei Implementierung und Auditierung von LOTO (Logout/Tagout)
Durchführung von Kampagnen zur Steigerung des Bewusstseins von Arbeitssicherheitsmaßnahmen und zur Verhaltensänderung mit dem Ziel der Sensibilisierung zur Vermeidung von Unfällen und berufsbedingten Erkrankungen inkl. Erstellung der Ausbildungsmaterialien
Umsetzung von Konzernstandards aus dem House of Rules
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten zur Erreichung der ESH-Ziele unter Beachtung der regulatorischen / gesetzlichen / wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie Durchführung von internen ESH-Audits mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit und Pflege des ESH-Managementsystems
Unterstützung von Standorten innerhalb des Cluster West (z.B. bei internen / externen Audits und Austausch von Erfahrungen und Informationen)
Auswertung der Gesetzgebung und Hinwirkung auf die Erfüllung in Bezug auf alle ESH-/ sicherheitsrelevanten Fragestellungen
Überwachung der Durchführung von Unfallverhütungsmaßnahmen, Einleiten von präventiven Maßnahmen bei Gefährdung sowie sofortige Reaktion auf selbige inkl. Sicherstellung der Information der Beschäftigten
Erstellung, Auswertung und Veröffentlichung von Arbeitssicherheitsstatistiken (Unfallschwerpunkte, Ursachen, Mitwirkung von Sicherheitsbeauftragten)
Sicherstellen der Einhaltung aller Berichtspflichten (intern und extern)
Leitung sämtlicher Schulungen, Unterweisungen und Ausbildungen im Bereich ESH mit dem Ziel der Steigerung des Sicherheitsbewusstseins und der Herbeiführung von Verhaltensänderungen der Beschäftigten sowie der Information über ESH-Verantwortlichkeiten und Pflichten

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Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik, Maschinenbau, Chemie, Sicherheitstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
Ausbildung und Qualifikation als interner Auditor (ISO 19011) und zusätzlich ISO 14001 und ISO 45001 wünschenswert
Fundiertes Wissen im Gefahrstoffmanagement
Kenntnisse über ESH-Managementsysteme und zugrundeliegende Normen (z.B. OHSAS 18001/ISO45001)
Kenntnisse über div. Problemanalyse- und Projektmanagementmethoden
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Moderationsfähigkeit
Pädagogisches Wissen / Trainingsmethoden
Analytisches Vorgehen und Problemlösungskompetenz
Flexibilität, Kommunikations- und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

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Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen wie:

Fortbildungsmöglichkeiten
Mobile und flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
und noch vieles mehr...

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.

Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.

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