Leiter Instandhaltung und Facility Management (m/w/d) - REF57053G

• Planung, Koordination und Kontrolle aller Instandhaltungs- und Facility Management (FM) Aktivitäten
• Einhaltung von Budget und Abteilungs-/ Standortziele (z.B. Betriebsmittel- und Medienverfügbarkeit, Betriebskosten, usw.) und reporting anhand von KPIs
• Planung und Implementierung der Investitionen in ME & FM  (z.B. Stromversorgung, Dampfgeneratoren, Emissionsbehandlung, Produktionsmaschinen, Automationstechnik, usw.)
• Planung und Implementierung von Gebäudeausstattung und Infrastruktur-Instandhaltung (mechanisch, elektrisch) gemäß Standards
• Koordination der Durchführung von Gebäudedienstleistungen
• Einführung und Umsetzung von Maßnahmenpaketen für eine kontinuierliche Verbesserung aller Instandhaltungs- und FM relevanten Prozesse
• Abstimmung mit Produkt- und Prozessindustrialisierung (PPI), um Prozessänderungen und Produktindustrialisierungen zu realisieren
• Definition von Standardarbeitsblättern, Arbeitskombinationstabellen und Standardarbeitsanweisung unter Berücksichtigung der Standardzeiten
• Sicherstellung der Installation, Inbetriebnahme, Validierung und Übergabe (an die Produktion) und Verbesserung von allem Produktions- und Supply Chain-Equipment sowie Werkzeuge (inkl. Werkzeugmanagement)

• Universitätsabschluss, vorzugsweise in Mechatronik, Elektrotechnik, Energieversorgung oder einer ähnlichen technischen Disziplin
• Befähigung zur verantwortlichen Elektrofachkraft
• 5 oder mehr Jahre Erfahrung in verschiedenen Instandhaltungs- und FM-Funktionen
• Erfahrungen mit  Gummi- und Kunststoffproduktionsprozessen
• 3 oder mehr Jahre Führungserfahrung, bevorzugt mit funktionaler und disziplinarischer Führungsverantwortung
• Erfahrung in Arbeiten mit internationalen Teams an Facility Management-Themen und Offenheit für fremde Kulturen

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:  

• Fortbildungsmöglichkeiten  
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle  
• Sabbaticals  
• und noch vieles mehr...  

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#Jobdrehscheibe

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.