Topic Manager interne und externe Kommunikation (m/w/divers) - REF10044I

Morgens den Beitrag zu Motorrad-Displays fürs Intranet fertigstellen, vor dem Mittagessen noch die Produktexperten auf das Interview mit der Fachzeitschrift für Pkw-Werkstätten vorbereiten, nachmittags dann voller Fokus auf die Storyline für die Kommunikation auf der Nutzfahrzeug-IAA; Wie bekommen wir unsere Digital-Kompetenz ins Schaufenster, ohne dass die Elektronik-Kompetenz unter den Tisch fällt?

Wenn das für Sie nach einem guten Tag klingt, warum sich dann nicht als Topic Manager für Interne und Externe Kommunikation bei Continental im Geschäftsfeld Smart Mobility bewerben? Vielseitig in den Themen, vielseitig in den Formaten und vielschichtig in den eigenen Rollen. Wir sind Teil der Abteilung Marketing und Communications und suchen Verstärkung für unser dreiköpfiges Communication-Team am Standort Schwalbach bei Frankfurt.

Das Geschäftsfeld Smart Mobility entwickelt intelligente Lichtlösungen, Fahrerassistenzsysteme und elektronische Komponenten wie zum Beispiel Displays für Trucks, Land- und Baumaschinen, Motorräder und Pkw. Für den Transport von Menschen und Gütern entwickeln wir eine Vielzahl an digitalen Services, um Fahrzeugflotten effizienter und nachhaltiger zu betreiben. Zudem sind wir verantwortlich für das Ersatzteilgeschäft im freien Pkw-Aftermarket, wo wir neben Continental auch mit der Premium-Bremsenmarke ATE aktiv sind.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die interne und externe Kommunikation mehrerer Geschäftssegmente und berücksichtigen dabei die besonderen kommunikativen Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppen
• Sie bringen den Markenaufbau sowie die Technologiekommunikation voran, platzieren Führungskräfte on- und offline sowie in sozialen Medien und leisten mit kreativer Produkt-PR einen wichtigen Beitrag zum Vertrieb, ganz im Sinne integrierter Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen der Marketingabteilung
• Sie unterstützen den Veränderungsprozess und teilen die Leistungen des Geschäftsfeldes mit einer breiten internen Leserschaft in unseren Online- und Offlinekanälen
• Sie erarbeiten Kernbotschaften, identifizieren die zentralen Themen zum Transport der Botschaften, verfassen Pressetexte sowie Beiträge für soziale Medien, vermitteln und begleiten Interviews
• Sie haben Freude an der Entdeckung der vielfältigen Themen in unserem Geschäftsfeld und der Aufbereitung von Inhalten
• Sie konzipieren und führen Presseveranstaltungen und Produktlaunches durch, begleiten Messeauftritte, sowie Formate für die interne Kommunikation wie Townhall-Meetings, Management Conventions, Web- und Podcasts sowie Videos
• Sie unterstützen unsere Corporate Influencer dabei, interessante Themen und Anlässe zu identifizieren und erarbeiten neue digitale Kommunikationsformate für die interne und externe Kommunikation
• Sie erstellen Beiträge für die internen Automotive- und Konzernmedien in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Kolleginnen und Kollegen
• Sie arbeiten dabei eng mit unserer Kommunikationsagentur und den Kolleginnen und Kollegen aus Marketing und Sales zusammen

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Journalismus/Öffentlichkeitsarbeit, Medien, Kommunikation, Germanistik, Politikwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation sind wünschenswert - gerne auch auf Agenturseite
• Erfahrung insbesondere im Umgang mit Fachjournalisten und anderen Multiplikatoren (Bloggern, Influencern)
• Interesse an der strategischen Planung von Themen und Botschaften über unterschiedliche Kanäle hinweg
• Erste Erfahrungen in der Krisenkommunikation sind ebenso von Vorteil, aber nicht Einstellungsvoraussetzung
• Bereitschaft, über die klassischen Instrumente der Pressearbeit und internen Kommunikation hinaus, neue, digitale Kommunikationsformate auszuprobieren
• Erfahrungen mit digitalen Formaten (z. B. Webcasts, Podcasts, Videos) und sozialen Medien sind von Vorteil
• Fähigkeit zur Priorisierung in einem komplexen Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern und verbindlichen Abgabetermine
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktivität, Kreativität, Neugier und Schreiberfahrung für die unterschiedlichen Formate der internen und externen Kommunikation (Pressemitteilungen, Beiträge für die interne Kommunikation, Fachbeiträge, Reden, Q&A)
• Beharrlichkeit im Vorantreiben von Themen und Aufbau des dafür erforderlichen Netzwerks von Multiplikatoren und internen Stakeholdern
• Teamgeist und „Hands on“-Mentalität

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Spaß an der Arbeit ist uns wichtig: Wir sind ein kleines Team mit insgesamt vier Personen, das großen Wert auf Teamgeist, eine gute Arbeitsatmosphäre und Austausch legt.
• Wir fördern Eigeninitiative: Sie haben bei uns viel Freiraum, Ihre Aktivitäten zu gestalten und neue Dinge auszuprobieren! Unsere Arbeitsumgebung gibt Ihnen die nötige Sicherheit, um sich zu entwickeln.
• Wir bieten sehr flexible Arbeitsbedingungen: Sie können neben dem klassischen Office auch mobil arbeiten.
• Berufliche Weiterbildung ist uns wichtig: Trainings in ihrer Disziplin, aber auch Managementfortbildungen des Continental-Weiterbildungsprogramms sowie Förderprogramme stehen Ihnen offen
• Wir bieten verschiedene Aktivitäten und Kurse rund um Sport und Gesundheit an
• Unterstützung beim Vermögensaufbau, etwa durch die Continental-Altersvorsorge

Sie möchten mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr: https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.