Bereichsleiter Instandhaltung (m/w/d) Mixing und Calendering - REF83829H

Wir suchen Sie als Bereichsleiter (m/f/divers) des Instandhaltungsbereiches Mixing/Calendering für unseren Unternehmensbereich Tires am Standort Korbach. 

Zu Ihren Aufgaben gehören: 

• Leiten des Instandhaltungsbereiches Mixing/Calendering unter Einhaltung des abgestimmten Budgets (Energie, Instandhaltungs- und Ersatzteilkosten)
• Disziplinarisches Führen des Teams im Verantwortungsbereich
  • Entwickeln der direkt unterstellten Mitarbeiter, Durchführen von Leistungs- und Potenzialbewertungen, Führen von MA-Gesprächen
  • Initiieren von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Coachen der Mitarbeiter
• Sicherstellen der qualitätsgerechten Verfügbarkeit aller Maschinen und Anlagen im Verantwortungsbereich:
  • Koordinieren und Überwachen ungeplanter Instandhaltung unter Berücksichtigung der internen Schnittstellen
  • Unterstützen der Produktion, Handwerker und ggf. externer Dienstleister bei der Beseitigung technischer Störungen an den Produktionsanlagen
  • Erstellen, Aktualisieren und Überwachen der Prüfprozesse zur vorbeugenden Instandhaltung und Maschinen-Toleranz-Checks
  • Sicherstellen der Verfügbarkeit von Ersatzteilen in ausreichender Menge
  • Erstellen von Schwachstellen-Analysen und Einleiten geeigneter Maßnahmen
• Festlegen und Weiterentwickeln von Instandhaltungsstrategien (KVP, geplante bzw. zustandsabhängige Instandhaltung) unter Berücksichtigung bereichsübergreifender Schnittstellen (intern, zentral, extern)
• Optimieren von Prozessen und Anlagen laut Stellenzweck hinsichtlich Energieverbrauch, Qualität, Effizienz und Kosten
• Selektives Übernehmen von Aufgaben als Instandhaltungsingenieur

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master o.ä.) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbares technisches Studium
• Fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Instandhaltung eines Produktionsbetriebes
• Fundierte technische Kenntnisse (z.B. Controls & Drives, Pneumatik, Hydraulik und Mechanik)
• Führungserfahrung wünschenswert
• Erfahrung im Projektmanagement und Projektleitung wünschenswert
• Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kunden- sowie Qualitätsorientierung, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, andere zu coachen und zu motivieren
• Klare und offene Kommunikation
• Teamfähigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:​

• Fortbildungsmöglichkeiten​
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle​
• Sabbaticals​
• und noch vieles mehr...​

​Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.