Pflichtpraktikum - HR / Personal - Recruiting & Employer Branding - REF26113T

Für den Bereich Human Relations suchen wir ab dem 01.08.2023 für circa 6 Monate einen Pflichtpraktikanten (m/w/divers) zur Unterstützung unseres Teams. Es besteht auch die Möglichkeit einen Pflichtanteil mit einem freiwilligen studienbegleitenden Praktikum von bis zu 3 Monaten zu kombinieren. Während des Praktikums liegt der Fokus auf den Bereichen Recruiting (ca. 80%) und Employer Branding (ca. 20%). 

Zu den Aufgaben gehören:

• Recruiting von Studierenden aus dem In- und Ausland (z.B. Praktika und Abschlussarbeiten)
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
• Koordination und eigenständige Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen in Deutsch und Englisch
• Betreuung der Studierenden sowie Fachbereiche u.a. in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Organisation und Durchführung von verschiedenen Events, wie zum Beispiel Student Day
• Unterstützung bei der Organisation und dem Auftritt auf Recruiting-Veranstaltungen wie zum Beispiel Messen
• Mitarbeit in weiteren HR Themen & Prozessen

• Studierende im Bereich Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder in einer vergleichbaren Studienrichtung
• Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Systematische und selbstständige Arbeitsweise 
• Organisationstalent
• Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. 

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2020 einen Umsatz von 37,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 192.000 Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.

Das Geschäftsfeld Vehicle Networking and Information mit der Vision „Always On“ versteht das Fahrzeug der Zukunft als Partner, der die Insassen mit intelligenten und sicheren Lösungen unterstützt – nahtlos vernetzt, benutzerfreundlich, komfortabel und intelligent. Das Geschäftsfeld entwickelt und integriert Bausteine und End-to-End-Systeme für die vernetzte Mobilität, d. h. Architekturen, Hardware, Software und Services. Durch Lösungen für Vernetzung, Mensch-Maschine-Interaktion, Nutzererlebnis, High-Performance-Computing, digitale Dienste und Systemintegration für Pkw, Nutzfahrzeuge und Flotten sorgt Vehicle Networking and Information für stabile und sichere Konnektivität sowie einen reibungslosen Informationsfluss für die vernetzte Mobilität.