HR Business Partner Hannover-Stöcken Tires (m/w/d) - REF25872O

In dieser verantwortungsvollen Position als "HR Business Partner (m/w/d)" erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung von Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den Fachabteilungen einschließlich der Verhandlung von Vertragsbedingungen
• Abstimmung und Umsetzung von Personalplanungs- und Personalbeschaffungsprozessen
• Initiierung und Koordination der Talent-Management-Prozesse inkl. Nachfolgeplanungen
• Unterstützung der Führungskräfte in Vergütungsfragen und bei der Durchführung von Stellenbewertungen
• Initiierung der Neu- und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse und -verfahren sowie deren Umsetzung
• Identifikation von relevanten HR-Handlungsfeldern und deren Umsetzung in konkrete Konzepte und Maßnahmen im Rahmen der HR Strategie Reifen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen in- und externen Schnittstellen (z. B. Betriebsrat, Personalabrechnung, Arbeitgeberverband, externen Dienstleistern)
• Leitung von HR Projekten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Betriebs- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer HR-Expertenfunktion in einem internationalen Großunternehmen 
• Kenntnisse im Personalmanagement (Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und idealerweise Tarifrecht der Chemie)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Integrität, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie soziale und interkulturelle Kompetenz

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.

Sie möchten mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr: https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.